2017工資漲多少？9省份發(fā)布工資指導(dǎo)線 物價有所上漲 工資增漲是“畫餅充饑”

• 2017年8月4日 HaoChenChong來源：中國新聞網(wǎng) 375 17
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今年你的工資漲了嗎?沒漲的話，可以把2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線給你的單位。記者發(fā)現(xiàn)，目前至少已有9個省區(qū)市發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了指導(dǎo)性建議。

今年你的工資漲了嗎?沒漲的話，可以把2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線給你的單位。記者發(fā)現(xiàn)，目前至少已有9個省區(qū)市發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了指導(dǎo)性建議。

9省份發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

近日，安徽、陜西發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中，安徽企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%，上線為11%，下線為3%;陜西企業(yè)貨幣工資增長上線為12%，基準(zhǔn)線為7%，下線為3%。

據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已經(jīng)公布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的地區(qū)至少有北京、天津、山東、山西、河南、陜西、安徽、吉林、內(nèi)蒙古等9個省區(qū)市。

工資要按指導(dǎo)線強(qiáng)制性上漲嗎?

在各地發(fā)布的2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線通知中，多地明確，企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本情況，參照工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和人工成本信息，做好本單位增資決策。

其中，山東提出，企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實施方案，并向人力資源社會保障部門備案。

那么，公布工資指導(dǎo)線，是強(qiáng)制要求企業(yè)給員工漲工資嗎?事實上并非如此，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強(qiáng)制約束力，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

企業(yè)效益不好可以不漲工資嗎?

工資指導(dǎo)線包括基準(zhǔn)線、上線和下線，記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各地對企業(yè)給出了不同的參考建議。

如，北京明確，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可結(jié)合自身實際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平;2015、2016年效益增長較快，2017年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(預(yù)警線)安排本企業(yè)工資增長水平;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實際參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

那么，企業(yè)效益不好甚至虧損，工資能否零增長甚至負(fù)增長呢?對此，安徽明確，經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長、負(fù)增長。北京明確，經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

天津則要求，不能按工資指導(dǎo)線安排工資增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因。

指導(dǎo)線下調(diào)是否意味工資負(fù)增長?

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與往年相比，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。如，山東今年基準(zhǔn)線為7.5%，上線為12%，下線為3%。其中，基準(zhǔn)線、上線比2016年分別下調(diào)0.5個、1個百分點，下線與上年持平。

對此，一些人可能會有疑問：企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，是不是意味著工資會進(jìn)入負(fù)增長?

山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，下調(diào)指導(dǎo)線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說，只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

6月中國居民消費價格指數(shù)(CPI)同比漲幅意外與上月持平。分析師認(rèn)為，下半年隨著食品價格走穩(wěn)，加上去年高基數(shù)因素逐漸消退，通脹有可能進(jìn)一步回升，但總體將保持溫和水平。

國家統(tǒng)計局周一發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，6月份CPI同比上漲1.5%，生產(chǎn)者價格指數(shù)(PPI)同比上漲5.5%，兩者漲幅均與上月持平。根據(jù)記者采集的七家機(jī)構(gòu)預(yù)測，6月CPI漲幅中值為1.6%，PPI中值為5.6%。

因食品價格疲軟，CPI整體處于較低水平，連續(xù)五個月漲幅不到2%。從國家統(tǒng)計局公布的50個城市主要食品價格變動情況來看，6月，蔬菜價格在上旬環(huán)比下跌，中旬開始環(huán)比略有上漲，其他類食品價格整體平穩(wěn)。

分析師認(rèn)為，隨著食品價格走穩(wěn)，未來食品價格環(huán)比可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)正的情況，帶動CPI進(jìn)一步回升。但整體看，2017年CPI中樞在1.4%左右，可能是近八年來漲幅最低的一年。

國泰君安宏觀分析師解運(yùn)亮指出，預(yù)計二季度后食品因素對CPI的拖累作用將結(jié)束，前期M1和M2的增速擴(kuò)大對CPI的滯后影響可能在下半年逐漸體現(xiàn)。下半年通脹上行動力將有所增加，但總體仍將保持在溫和水平。

中國銀行國際金融研究所此前發(fā)布報告稱，預(yù)計三季度CPI的翹尾因素在0.8%左右，比二季度收窄0.2個百分點。此外，在穩(wěn)健中性的貨幣政策下，市場流動性總體依然偏緊，會對物價上漲形成制約。

PPI方面，市場普遍預(yù)計，隨著企業(yè)補(bǔ)庫存周期的逐漸減弱，未來漲幅收窄的可能性較大。

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