2024年中國(guó)靈活用工行業(yè)上中下游及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析

• 郭夢(mèng) 2024年3月19日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1095 70
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靈活用工行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

從靈活用工行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)看，上游主要為用工企業(yè)，中游為靈活用工服務(wù)商，下游為勞動(dòng)者。上游的用工企業(yè)主要有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、生活服務(wù)以及文化傳媒等行業(yè);下游的勞動(dòng)者有自雇型勞動(dòng)者(流動(dòng)商販、沒(méi)有雇工的個(gè)體商戶)、零工、自由職業(yè)者和平臺(tái)就業(yè)者(網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、自媒體參與者等)。

上游：勞動(dòng)力、人力資源服務(wù)平臺(tái)和軟件信息技術(shù)行業(yè)

勞動(dòng)力：這一環(huán)節(jié)主要是提供各類(lèi)勞動(dòng)力資源，包括但不限于藍(lán)領(lǐng)工人、白領(lǐng)職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等。這些勞動(dòng)力資源通過(guò)人力資源市場(chǎng)、招聘平臺(tái)等渠道進(jìn)入靈活用工行業(yè)。

人力資源服務(wù)平臺(tái)：這些平臺(tái)致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。代表企業(yè)有前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等。

軟件信息技術(shù)行業(yè)：為靈活用工行業(yè)提供技術(shù)支持，包括人力資源管理軟件、在線招聘平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具等。代表企業(yè)有阿里云、騰訊云等云計(jì)算服務(wù)提供商，以及金蝶、用友等人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)商。

中游：靈活用工服務(wù)平臺(tái)

靈活用工服務(wù)平臺(tái)：這些平臺(tái)是靈活用工行業(yè)的核心，它們連接上游的勞動(dòng)力資源和下游的用人單位，提供用工匹配、合同簽訂、薪資結(jié)算等服務(wù)。代表企業(yè)有滴滴出行、美團(tuán)眾包等共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，以及豬八戒網(wǎng)、威客網(wǎng)等眾包平臺(tái)。

下游：用人單位

用人單位：這一環(huán)節(jié)主要是各類(lèi)需要靈活用工的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，它們通過(guò)靈活用工服務(wù)平臺(tái)獲取所需的勞動(dòng)力資源，以滿足自身的業(yè)務(wù)需求。這些用人單位涵蓋了建筑、交通運(yùn)輸、餐飲、零售、IT等多個(gè)行業(yè)。

靈活用工的適用范圍非常廣泛，主要適用于中小型企業(yè)、新興企業(yè)、柔性生產(chǎn)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、廣告、教育、醫(yī)療等服務(wù)性行業(yè)，制造業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)等，也適用于退休人群、兼職人群、施工、裝修類(lèi)人群等

靈活用工適用范圍

在靈活用工的具體實(shí)踐方式上，包括非全日制用工、勞務(wù)派遣、短期用工、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、眾包、依附性自雇等。

靈活用工行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

數(shù)字化與智能化：隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用，靈活用工行業(yè)將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和智能化。這將使得用工需求的匹配、員工管理、薪資結(jié)算等流程更加高效和精確。

專(zhuān)業(yè)化和細(xì)分化：隨著市場(chǎng)的進(jìn)一步細(xì)分，靈活用工行業(yè)也將朝著更加專(zhuān)業(yè)和細(xì)分的方向發(fā)展。不同行業(yè)和崗位對(duì)靈活用工的需求將更加明確和具體，這也將促進(jìn)靈活用工服務(wù)提供商在特定領(lǐng)域進(jìn)行深耕。

合規(guī)性和標(biāo)準(zhǔn)化：隨著靈活用工市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，相關(guān)的法規(guī)和政策也將不斷完善。企業(yè)將更加重視合規(guī)性，以確保靈活用工的合法性和穩(wěn)定性。同時(shí)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化也將成為趨勢(shì)，以提高服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

跨界融合與創(chuàng)新：靈活用工行業(yè)將與其他行業(yè)進(jìn)行更多的跨界融合和創(chuàng)新。例如，與人力資源、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)的合作將更加緊密，共同打造更加完善的靈活用工生態(tài)系統(tǒng)。

全球化趨勢(shì)：隨著全球化的深入發(fā)展，靈活用工行業(yè)也將呈現(xiàn)出全球化趨勢(shì)。企業(yè)將更加關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)的靈活用工需求，尋求跨境合作和業(yè)務(wù)拓展的機(jī)會(huì)。

更多關(guān)于行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來(lái)投資前景規(guī)劃，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  靈活就業(yè)也被稱(chēng)為靈活用工、它們分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來(lái)描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱(chēng)為非正規(guī)就業(yè)。本報(bào)告由中研普華的資深專(zhuān)家和研究人員通過(guò)長(zhǎng)期周密...

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