靈活用工行業(yè)重點企業(yè)及商業(yè)模式分析

• 郭夢 2024年3月19日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1318 86
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靈活用工商業(yè)模式主要分為以下幾類：

勞務(wù)派遣模式：企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司合作，獲取所需的勞動力資源。勞務(wù)派遣公司負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、薪資發(fā)放等事務(wù)，而用工企業(yè)則根據(jù)實際需求使用這些員工。這種模式適用于需要大量季節(jié)性或臨時性勞動力的企業(yè)。

兼職模式：企業(yè)雇傭一些只在特定時間段內(nèi)工作的員工，如兼職員工、實習(xí)生或退休人員再就業(yè)。這種模式允許企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整員工數(shù)量，降低人力成本。

外包模式：企業(yè)將某些業(yè)務(wù)功能或流程外包給外部公司或個人，如軟件開發(fā)、客戶服務(wù)等。這種模式使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，同時利用外部資源提高運營效率。

遠程辦公模式：員工不需要到企業(yè)辦公地點上班，而是通過互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段在家或其他地方完成工作。這種模式適用于一些可以在互聯(lián)網(wǎng)上完成的工作，有助于降低企業(yè)的辦公成本，同時提高員工的工作滿意度。

在靈活用工商業(yè)模式下，企業(yè)可以根據(jù)實際需求選擇合適的用工方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。同時，這些模式也有助于降低企業(yè)的人力成本、提高運營效率，從而增強企業(yè)的市場競爭力。

此外，還有一些靈活用工平臺采用特定的商業(yè)模式來提供服務(wù)。例如，有些平臺通過收取服務(wù)費來為企業(yè)提供人力資源匹配服務(wù)，有些則通過傭金收入來為企業(yè)提供雇傭服務(wù)。這些平臺通常具有完善的信息系統(tǒng)和技術(shù)手段，能夠高效地匹配企業(yè)和員工的需求，提供便捷的靈活用工服務(wù)。

靈活用工商業(yè)模式

靈活用工亦可理解為彈性用工，是指除簽訂標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同以外的非標(biāo)準(zhǔn)用工，在具體形式上可分為非全日制用工、勞務(wù)派遣、短期用工、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、眾包、依附性自雇等。靈活用工通常具有固定期限，可解決企業(yè)階段性用人緊缺的問題，如銷售淡旺季、孕婦產(chǎn)假、項目制用人等，同時將企業(yè)的固定成本轉(zhuǎn)化為變動成本，增加成本彈性，同時提高經(jīng)營效率。

一般來說，靈活用工模式公司的費用是按處理項目金額的百分比扣減相對應(yīng)服務(wù)費。事實上，資費標(biāo)準(zhǔn)水平不在于服務(wù)費，而在于企業(yè)能否在網(wǎng)絡(luò)上節(jié)省大量成本。靈活用工保險服務(wù)平臺作為行業(yè)內(nèi)性價比較高綜合服務(wù)平臺，助力企業(yè)順利完成靈活用工模式，按照有關(guān)規(guī)定地靈活用人花費，一站式處理一些納稅問題，不斷提高企業(yè)效益。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2028年靈活用工行業(yè)競爭格局分析與未來趨勢預(yù)測報告》分析

從政策端來看，近年來國家多部門發(fā)布了關(guān)于就業(yè)支持、人力資源行業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策、核心聚焦于勞動者就業(yè)、行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展三大板塊。國家對于靈活就業(yè)的支持驅(qū)動靈活，用工市場迅速發(fā)展，規(guī)范性政策也將引導(dǎo)用工企業(yè)及行業(yè)朝著正確的方向前進。

隨著人力資源配置方式的轉(zhuǎn)變和用工理念的更新，靈活就業(yè)已經(jīng)成為一種重要的就業(yè)方式，而不僅僅是補充性的、非正規(guī)的就業(yè)。對于許多企業(yè)和勞動者而言，靈活就業(yè)已經(jīng)成為增加收入、提升工作滿意度的重要渠道。然而，盡管靈活就業(yè)市場在就業(yè)機會和收入水平方面得到一定保障，但職業(yè)發(fā)展仍是勞動者面臨的主要挑戰(zhàn)。

對于企業(yè)雇主而言，靈活用工的核心價值在于解決人力資源合理配置的問題，降本增效成為他們選擇的主要因素。而對于服務(wù)商來說，他們也在尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型和流量轉(zhuǎn)型，利用自身優(yōu)勢推動行業(yè)快速發(fā)展。

靈活用工行業(yè)重點企業(yè)

科銳國際(300662.SZ)：作為靈活用工領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，科銳國際在技術(shù)水平、業(yè)務(wù)規(guī)模方面擁有較大的優(yōu)勢。公司致力于為客戶提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、靈活用工等，以滿足不同企業(yè)的需求。

智通人才(830969.NQ)：智通人才是另一家在靈活用工行業(yè)具有重要地位的企業(yè)。公司專注于為企業(yè)提供靈活用工服務(wù)，幫助企業(yè)降低人力成本，提高運營效率。

比安財穗：比安財穗作為一家專業(yè)的靈活用工平臺服務(wù)商，已累計為眾多優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，覆蓋多個行業(yè)。公司致力于解決企業(yè)人力組織痛點，提供靈活用工方案，滿足企業(yè)級用戶的關(guān)鍵訴求。

更多關(guān)于行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來投資前景規(guī)劃，可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2028年靈活用工行業(yè)競爭格局分析與未來趨勢預(yù)測報告》。

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