今年以來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面恢復(fù)常態(tài)化運(yùn)行,國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好,穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效,就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
上半年就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定
今年以來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面恢復(fù)常態(tài)化運(yùn)行,國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好,穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效,就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
1、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率比上年同期下降
隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù),市場(chǎng)用工需求增加,就業(yè)形勢(shì)整體好轉(zhuǎn)。今年上半年,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.3%,比上年同期下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。
分季看,一季度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.5%,比上年四季度下降0.1個(gè)百分點(diǎn),與上年同期持平;二季度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.2%,比一季度下降0.3個(gè)百分點(diǎn),比上年同期下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。分月看,1、2月份受春節(jié)因素影響,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率處于較高水平,分別為5.5%、5.6%。3月份,隨著節(jié)后陸續(xù)恢復(fù)工作,就業(yè)狀況有所好轉(zhuǎn),失業(yè)率降至5.3%。進(jìn)入二季度,國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好,就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定,4、5、6月份,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均為5.2%,比上年同月分別下降0.9、0.7和0.3個(gè)百分點(diǎn)。
2、就業(yè)主體人群失業(yè)率處于較低水平
各地區(qū)各部門深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,今年上半年,就業(yè)主體人群25—59歲勞動(dòng)力失業(yè)率均值為4.4%,比上年同期下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。
分季看,一季度25—59歲勞動(dòng)力失業(yè)率均值為4.6%,比上年四季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn),比上年同期下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。二季度25—59歲勞動(dòng)力失業(yè)率均值為4.1%,比一季度下降0.5個(gè)百分點(diǎn),比上年同期下降0.9個(gè)百分點(diǎn)。分月看,2月份受春節(jié)后集中更換工作影響,25—59歲勞動(dòng)力失業(yè)率升至4.8%,從3月份開始連續(xù)下降,5月份降至4.1%的較低水平,6月份與5月份持平,比上年同月下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析:
2023年,我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬(wàn)人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在,據(jù)媒體報(bào)道,黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”,通過走訪企業(yè)、挖掘崗位,開展校園招聘會(huì)、宣講會(huì),組織專家參與就業(yè)輔導(dǎo)等多樣化措施,努力幫助大學(xué)生就業(yè)。
日前,58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告》(下稱“報(bào)告”)顯示,畢業(yè)生找工作不只“為愛發(fā)電”,薪酬待遇是求職首要考慮因素;近六成畢業(yè)生月薪超8000元,00后稅前平均月薪已超過95后。分行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬仍位居首位,對(duì)00后而言,研發(fā)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播崗位是高薪、熱門崗位。
報(bào)告顯示,2023年畢業(yè)生中,超七成畢業(yè)生目前從事或打算從事職業(yè)與所學(xué)專業(yè)是對(duì)口的,其中比較對(duì)口的比例為48.2%,完全對(duì)口的比例達(dá)23.7%。折射出這屆畢業(yè)生對(duì)未來發(fā)展有更清晰的規(guī)劃,在選擇專業(yè)時(shí)考慮了未來的職業(yè)要求。
人社部再推四個(gè)專場(chǎng)招聘提供崗位86萬(wàn)個(gè)
7月10日至16日,人力資源和社會(huì)保障部百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)推出專精特新獨(dú)角獸企業(yè)、紡織服裝、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥衛(wèi)生4個(gè)線上招聘專場(chǎng),共有1.7萬(wàn)家用人單位參與,提供崗位86萬(wàn)個(gè)。
專精特新獨(dú)角獸企業(yè)專場(chǎng)有15家企業(yè),涉及消費(fèi)品、能源業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個(gè)行業(yè),提供崗位400余個(gè)。
紡織服裝行業(yè)專場(chǎng)由50余家企業(yè)提供崗位1037個(gè),涵蓋印染技術(shù)研發(fā)、面料設(shè)計(jì)、服裝導(dǎo)購(gòu)等崗位。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專場(chǎng)有多家官方就業(yè)平臺(tái)和招聘平臺(tái)參與,聚焦互聯(lián)網(wǎng)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè),提供開發(fā)工程師、人力資源、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等崗位近60萬(wàn)個(gè)。
醫(yī)藥衛(wèi)生專場(chǎng)有16565家企業(yè)參與,提供小分子純化工程師、機(jī)械工程師、高級(jí)生物研究員、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師、生產(chǎn)分離純化主管等崗位近26萬(wàn)個(gè)。
當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)“就業(yè)難”和“招工難”同時(shí)存在
截至2022年年底,我國(guó)有超過5200萬(wàn)戶中小微企業(yè),貢獻(xiàn)了全國(guó)80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和90%的新增就業(yè)??梢哉f,數(shù)量龐大的中小企業(yè)已成為我國(guó)穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的基本支撐。不過,當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,就業(yè)難和招工難同時(shí)存在。
從企業(yè)角度看,雖然中小企業(yè)量多面廣,但是不少中小企業(yè)走的是“專精”路線,深耕細(xì)分市場(chǎng),對(duì)專業(yè)素質(zhì)要求較高,畢業(yè)生往往達(dá)不到企業(yè)的技術(shù)要求,而高技能人才在人力資源市場(chǎng)常??捎霾豢汕?,這加劇了中小企業(yè)招人的難度。此外,人員流失率高也是中小企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問題。
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2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源,信息資源的優(yōu)先占有者勝,反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言,因?yàn)槭д`而出局,極有可能意味著從此退出歷史...
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