網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研 網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

• 2022年7月21日 ZhouJiaLiang來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 215 6
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當(dāng)前，我國(guó)人口紅利正由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。

網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研

當(dāng)前，我國(guó)人口紅利正由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。

2016-2020年我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模逐年增長(zhǎng)，2020年受到新冠疫情的影響，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模的增長(zhǎng)率出現(xiàn)大幅的下降，下降至0.9%，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)至108億元。預(yù)計(jì)2021年在疫情已經(jīng)控制良好的情況下，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將出現(xiàn)進(jìn)一步的增長(zhǎng)，且增速有所回升。

目前，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)三大龍頭企業(yè)分別是前程無(wú)憂、獵聘和剛剛上市的BOSS直聘。2020年，按在營(yíng)收來(lái)看，前程無(wú)憂的市場(chǎng)份額達(dá)34.2%，BOSS直聘的市場(chǎng)份額達(dá)18.0%，獵聘的市場(chǎng)份額達(dá)到17.3%。三家上市企業(yè)的市場(chǎng)份額占據(jù)了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的70%左右。

目前，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)屬于人力資源服務(wù)行業(yè)，品牌集中情況較為明顯，對(duì)于品牌聲譽(yù)好的，規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，替代品威脅較小，但是對(duì)于品牌知名度尚未建立起來(lái)的大部分中小企業(yè)在較少的市場(chǎng)份額中激烈競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入技術(shù)壁壘較低，但是行業(yè)具有品牌壁壘，對(duì)于中小型的現(xiàn)有企業(yè)來(lái)說(shuō)潛在進(jìn)入者威脅較大，而對(duì)于已經(jīng)具有品牌聲譽(yù)的企業(yè)潛在進(jìn)入者威脅較小。

2025年中國(guó)在線招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將從551億元增加到2234億元，年CAGR為32.3%。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》分析

據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)力近年來(lái)整體維持在8億以上，但是增幅略有波動(dòng)，2019年勞動(dòng)力增長(zhǎng)0.72%，與前一年相比明顯增多，但我國(guó)15-64歲年齡階段的群體數(shù)量正在減少，因此勞動(dòng)力增加的原因一部分是因?yàn)樾律α坎饺肼殘?chǎng)，增添了市場(chǎng)的活力，另一部分是因?yàn)槟壳安糠峙R退休人群延遲退休補(bǔ)充了勞動(dòng)力群體數(shù)量。

每年遞增幾十萬(wàn)的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的傳遞，原本一個(gè)月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復(fù)印、打印費(fèi)用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對(duì)用人單位來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本更低。

2020年中國(guó)求職者在線招聘滲透率僅為17.9%，而在線招聘的人均成本約為線下招聘的五分之一，預(yù)計(jì)2025年滲透率有望達(dá)到34.9%。

網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘一年推廣預(yù)算大約為40億元~50億元規(guī)模，但在中高端招聘市場(chǎng)國(guó)內(nèi)目前預(yù)算達(dá)到400億元~500億元，與競(jìng)爭(zhēng)激烈的入門(mén)級(jí)招聘網(wǎng)站相比，面向中高端人士、提供定制化的招聘網(wǎng)站目前還有巨大發(fā)展空間。

受疫情的推動(dòng)，預(yù)計(jì)2022年?duì)I收規(guī)模將達(dá)到145.7億元。未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)將更趨向?qū)I(yè)化、精細(xì)化，向技能培訓(xùn)延申， 盈利模式將加速向C端拓展，AI在其中將扮演重要角色。

想要了解更多網(wǎng)上招聘行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  網(wǎng)上招聘行業(yè)研究報(bào)告中的網(wǎng)上招聘行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時(shí)，對(duì)網(wǎng)上招聘行業(yè)進(jìn)行細(xì)化分析，重...

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