2022年高端獵頭行業(yè)前景及市場(chǎng)需求分析

• 2022年5月7日 ZouJunRong來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 298 12
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在全社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)化的今天，用互聯(lián)網(wǎng)思維梳理并重新定義高端獵頭和企業(yè)HR在招聘過(guò)程中各自的專業(yè)角色。從根本上提升招聘的效率，讓獵頭專注在服務(wù)的價(jià)值環(huán)節(jié)，讓三方協(xié)同的更加有效。

高端獵頭發(fā)展趨勢(shì)、高端獵頭行業(yè)狀況如何?在全社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)化的今天，用互聯(lián)網(wǎng)思維梳理并重新定義高端獵頭和企業(yè)HR在招聘過(guò)程中各自的專業(yè)角色。從根本上提升招聘的效率，讓獵頭專注在服務(wù)的價(jià)值環(huán)節(jié)，讓三方協(xié)同的更加有效。

2022年高端獵頭行業(yè)前景及市場(chǎng)需求分析

高端獵頭行業(yè)，又稱為高級(jí)人才尋訪行業(yè)是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評(píng)估、推薦并協(xié)助錄用高級(jí)人才等系列服務(wù)活動(dòng)的行業(yè)。所謂高端人群，通常劃定的標(biāo)準(zhǔn)是年薪五十萬(wàn)以上的人選群體。而這一群體幾乎100%都和獵頭打過(guò)交道。如果一個(gè)階段沒有接到獵頭的電話就會(huì)心慌，認(rèn)為自己是否已經(jīng)被市場(chǎng)淡忘。

高端群體在找工作的過(guò)程中除非是朋友推薦，通常不會(huì)自己自薦到企業(yè)，原因不只是感覺有失身份!最重要的是在薪酬談判環(huán)節(jié)怕沒有緩沖，好的機(jī)會(huì)容易在把握不住對(duì)方底限時(shí)談判破裂。所以每個(gè)高端人才都會(huì)尋找兩到三個(gè)可以信賴的獵頭朋友，彼此了解，關(guān)鍵時(shí)刻還能給出專業(yè)的建議。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)活力越來(lái)越強(qiáng)，外商對(duì)中國(guó)的投資也不斷增大，獵頭這一概念也隨著外資一起引入了中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)第一家獵頭公司就在這一時(shí)期誕生。獵頭公司在中國(guó)呈現(xiàn)從北向南的發(fā)展趨勢(shì)，2000年政策允許外資獵頭以“合資”的方式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，導(dǎo)致這一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《2021-2026年中國(guó)高端獵頭行業(yè)深度分析及發(fā)展前景報(bào)告》顯示

中國(guó)的高端獵頭公司目前主要分布在北上廣深一線城市及新一線及二線城市如：蘇州、成都、武漢、杭州、西安、無(wú)錫、大連、天津、重慶、青島、寧波、南京、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等地，由于一線城市的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，未來(lái)二三線城市開拓高端獵頭業(yè)務(wù)有一定的機(jī)遇。

目前，國(guó)內(nèi)高端獵頭行業(yè)非常分散，疫情給高端獵頭行業(yè)帶來(lái)的震蕩，加速對(duì)這行業(yè)的洗牌。很多企業(yè)縮減了招聘規(guī)模、校招推遲，這無(wú)疑為獵頭做單帶來(lái)巨大損失，然而互聯(lián)網(wǎng)、小視頻、游戲，這些行業(yè)的市場(chǎng)竟疫情中逆勢(shì)上揚(yáng)，這對(duì)于涉足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高端獵頭公司帶來(lái)積極的影響。

在此背景下，疫情開始后，許多獵頭公司迅速調(diào)整了方向，更多瞄準(zhǔn)了新興的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。疫情催生了新的招聘、應(yīng)聘方式，甚至有的企業(yè)，已經(jīng)完全可以在線上實(shí)現(xiàn)簽約，互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司可以通過(guò)線上為企業(yè)招聘到適合崗位的人才，同時(shí)其他行業(yè)的高端獵頭轉(zhuǎn)行干互聯(lián)網(wǎng)高端獵頭，因此互聯(lián)網(wǎng)獵頭通過(guò)專業(yè)水平做單就更加容易。

隨著新興高科技領(lǐng)域的崛起，提供了大量人才需求，以物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈、IC、人工智能為代表的新興高科技領(lǐng)域人才霈求同比增長(zhǎng)均超過(guò)50%，其中人工智能的人才需求增長(zhǎng)髙達(dá)89.36%。伴隨高科技的不斷發(fā)展，未來(lái)將迎來(lái)高科技人才需求爆發(fā)，這也是高端獵頭發(fā)展的新契機(jī)。

從高端獵頭發(fā)布職位的行業(yè)分布來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和機(jī)械制造三個(gè)行業(yè)對(duì)高端獵頭的需求最多，其占比分別為29.6%%、16.18%和12.91%在通過(guò)獵頭招聘人才方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求明顯高于其他行業(yè)，說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)更愿意委托高端獵頭獲取優(yōu)秀人才。

未來(lái)的高端獵頭行業(yè)必須是專業(yè)，分工更加明細(xì)的，借用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，必然迎來(lái)一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+高端獵頭”的新時(shí)代。在新的形勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)與其說(shuō)是顛覆高端獵頭行業(yè)，倒不如說(shuō)是高端獵頭的一個(gè)運(yùn)用工具，用好這個(gè)工具，更好的服務(wù)于高端獵頭行業(yè)。

高端獵頭行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析高端獵頭未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘高端獵頭行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)高端獵頭行業(yè)深度分析及發(fā)展前景報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問(wèn)題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。

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  2021-2026年中國(guó)高端獵頭行業(yè)深度分析及發(fā)展前景報(bào)告

  高端獵頭行業(yè)，又稱為高級(jí)人才尋訪行業(yè)（Executive Search/Headhunting）,是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評(píng)估、推薦并協(xié)助錄用高級(jí)人才等系列服務(wù)活動(dòng)的行業(yè)。其中高級(jí)人才指具有較高知識(shí)8...

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