2018四川省海外人才新政解讀

• 2018年5月25日 GuoMeng來源：華西都市報(bào) 四川省人民政府網(wǎng)站 488 26
• 繁體

• 

  2018-2023年中國柱塞偶件市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。柱塞偶件行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

為了留住人才，四川給出了真金白銀的支持。

2018四川省海外人才新政解讀

四川重磅發(fā)布兩大人才新政

外籍人才可擔(dān)任重大項(xiàng)目主持人還可參加職稱評審

招攬?zhí)煜掠⒉牛拇ㄖ匕醢l(fā)布兩大人才新政。

5月24日，記者從四川人才新政新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近期四川發(fā)布了兩個(gè)重要文件：一是省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于大力引進(jìn)海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實(shí)施意見》(以下簡稱海外人才《實(shí)施意見》)，省委組織部等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《四川省“天府萬人計(jì)劃”實(shí)施辦法》(以下簡稱天府萬人計(jì)劃《實(shí)施辦法》)。

聚天下英才而用之。四川正以海納百川的姿態(tài)，邀天下英豪齊聚四川，共謀發(fā)展。

省委組織部副部長陳冠松在現(xiàn)場表示，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，四川高端人才的數(shù)量和質(zhì)量都存在較大差距，特別是面對當(dāng)前日趨激烈的人才爭奪戰(zhàn)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策開放度和競爭力，打造拳頭工程，提升品牌效應(yīng)，在更高層次更寬領(lǐng)域參與國際國內(nèi)人才競爭。

人才聚集

5年吸引2千名“千人專家”

10年支持100名杰出人才

海外人才《實(shí)施意見》提出，四川力爭通過5年時(shí)間的努力，讓全省“千人計(jì)劃”專家累計(jì)達(dá)到2000人，海外留學(xué)回國人員、在川外國留學(xué)生、來川工作交流的外國專家每年分別達(dá)到1萬人、1.5萬人次、2萬人次，基本形成一支與四川建設(shè)內(nèi)陸開放型高地、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。

海外人才突出“高精尖缺”導(dǎo)向，以四川發(fā)展急需緊缺的高層次留學(xué)人員、華人華僑專業(yè)人才和外國專家為重點(diǎn)，著力引進(jìn)“四類人才”，即：一批具有重大原始創(chuàng)新能力、處于國際領(lǐng)先水平的戰(zhàn)略科學(xué)家，一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、推動(dòng)重大技術(shù)革新的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，一批熟悉國際規(guī)則、具有戰(zhàn)略開拓能力的高級管理人才和金融人才，一批具有較高學(xué)術(shù)造詣、適應(yīng)我省未來發(fā)展需求的緊缺專業(yè)人才，不斷提升人才隊(duì)伍核心競爭力。

在對外招攬海外英才的同時(shí)，四川也在苦修內(nèi)功，積極培養(yǎng)人才。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡