企業(yè)工資指導(dǎo)線迎密集調(diào)整 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)擴(kuò)容至10省市

• 2018年5月8日 GuoMeng來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 搜狗百科 887 55
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  2018-2023年中國養(yǎng)老行業(yè)市場競爭現(xiàn)狀及投資風(fēng)險預(yù)測報(bào)告

  2017年60歲及以上人口達(dá)到2億3086萬人，占總?cè)丝诘?6.7%。預(yù)計(jì)到2025年，老年人口總數(shù)將超過3億；到2033年，將超過4億，平均每年增加1000萬老年人口。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從本質(zhì)上來講，是服務(wù)于老年人這U...

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有遼寧等10省市確定上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川等地也相繼調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線，均線保持在7%以上。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是什么

工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式。也就是說，工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系，對企業(yè)并沒有強(qiáng)制性。其作用是為企業(yè)與工會開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平提供重要依據(jù)，同時也是對國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。工資指導(dǎo)線測算指標(biāo)包括地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。

企業(yè)工資指導(dǎo)線迎密集調(diào)整

各地正密集調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有遼寧等10省市確定上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川等地也相繼調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線，均線保持在7%以上?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者獲悉，“擴(kuò)中”成下一步收入分配改革的重頭戲，目前重點(diǎn)群體增收政策正加快落地。而圍繞城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)、擴(kuò)大中等收入群體、完善再分配體制機(jī)制等，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)擴(kuò)容至10省市

根據(jù)各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經(jīng)上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過了2000元。

四川省人社廳日前也透露，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前進(jìn)行公布。擬定調(diào)整方案為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分別調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露，2018年將適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，今年明確上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方已經(jīng)擴(kuò)容至10省市。

而根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

據(jù)悉，廣東省(除深圳地區(qū)外)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將在2018年進(jìn)行調(diào)整。

國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會所副研究員關(guān)博在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時指出，最低工資政策的核心是對收入分配不公的干預(yù)和矯正，政策對象主要包括公益性崗位、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工等就業(yè)人員?！巴ㄟ^建立最低工資制度，對企業(yè)分配方式和分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，可以使相關(guān)群體獲得基本收入托底，實(shí)現(xiàn)縮小收入分配差距的目標(biāo)?！?/p>

在華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革研究院特聘教授魏下海看來，目前，各地最低工資規(guī)制更加趨于穩(wěn)慎，也顯示出合理調(diào)整以及完善最低工資增長機(jī)制為主的政策取向。

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