西安出臺(tái)人才安居辦法 計(jì)劃5年內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)百萬人才 A類人才購房最高補(bǔ)貼100萬

• 2017年12月7日 GuoMeng來源：西安市人民政府 693 41
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  2017-2022年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

12月6日，西安市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布西安市人才安居辦法正式出臺(tái)并開始實(shí)施。

西安出臺(tái)人才安居辦法 ?計(jì)劃5年內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)百萬人才 ?A類人才購房最高補(bǔ)貼100萬

西安出臺(tái)人才安居辦法

12月6日，西安市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布西安市人才安居辦法正式出臺(tái)并開始實(shí)施。

近年來，西安市委、市政府高度重視人才工作，特別是以省委常委、市委書記王永康為班長的新一屆市委，更是把“人才市場”戰(zhàn)略提升到新的高度。5月8日，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，打造“一帶一路”人才高地的若干政策》，從5個(gè)方面23項(xiàng)內(nèi)容明確了政策措施，提出了“5531”人才引進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃在5年內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)百萬人才。

在此背景下，提前謀劃百萬人才的安居工作——“筑巢引鳳”就顯得尤為重要了。市委、市政府出臺(tái)《西安市人才安居辦法》，主要目的是，建立和完善與國際化大都市、“一帶一路”創(chuàng)新中心城市定位相適應(yīng)的多層次人才安居保障體系，滿足百萬人才多樣化的住房需求，充分展現(xiàn)我市招賢納士、博覽群才的胸襟和誠意，大力營造尊重人才的社會(huì)環(huán)境，建設(shè)更具吸引力和競爭力的人才高地。為此，主要采取以下措施：

構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的人才安居體系

在政策定位方面，將人才安居作為人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)激勵(lì)措施。堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、市場供給、自主選擇、配套完善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的人才安居基本原則，構(gòu)建和完善人才住房制度。具體講，就是針對不同層級的5類人才，采取購房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼、人才公寓、單位自建人才安居房和人才租賃房等方式，為人才安居立業(yè)提供全方位保障，滿足人才多樣化的住房保障需求。

持續(xù)加大投入，加快人才安居房建設(shè)

今后5年，全市計(jì)劃建設(shè)和籌集人才安居房不少于22萬套。其中，政府采取新建、購買和長期租賃等方式籌集高端人才公寓5000套，主要適用于新引進(jìn)的中高端人才，包括A類人才公寓50套、B類人才公寓300套、C類人才公寓1000套和D類人才公寓3650套。主要布局在高科技產(chǎn)業(yè)、國際級自主創(chuàng)新示范區(qū)和高校、科研院所集中的“人才聚集區(qū)”，全部按照高端住宅進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)、配備整套家具、家電和必要的辦公用品，達(dá)到拎包入住的條件。同時(shí)，人才公寓內(nèi)還將配套建設(shè)學(xué)術(shù)交流研討中心、商務(wù)服務(wù)中心、健身體育中心等配套設(shè)施，努力打造一流的人才公寓，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、綜合性的安居服務(wù)。

今后5年，我市將進(jìn)一步加大包括新畢業(yè)大學(xué)生在內(nèi)的人才安居保障力度，住宅用地的20%將用于公租房和人才租賃房建設(shè);商品住房項(xiàng)目中，將按照5%比例實(shí)物配建公租房和人才租賃房;5年內(nèi)新建人才租賃房不少于10萬套，配建人才租賃房不少于7萬套。同時(shí)，針對我市大專院校、科研院眾多，人才聚集的實(shí)際情況，將采取土地、稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位自建人才安居房4.5萬套。

適應(yīng)人才住房需求，分層級給予相應(yīng)補(bǔ)貼

具體來講，購房補(bǔ)貼使用對象為A、B、C、D類人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為購房款的50%，補(bǔ)貼上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內(nèi)按年度核發(fā);租賃補(bǔ)貼適用對象為A、B、C、D類人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按人才層級分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核發(fā)，最高補(bǔ)貼5年。

安施人才安居貨幣化補(bǔ)貼政策，既考慮解決人才安家購房的經(jīng)濟(jì)壓力，又有靈活多樣的補(bǔ)貼方式供人才選擇，更加便利人才的工作生活。選擇租賃補(bǔ)貼的人才，在購買商品住房時(shí)，還可以轉(zhuǎn)化為購房補(bǔ)貼;享受貨幣化補(bǔ)貼的人才，在補(bǔ)貼期間進(jìn)階為更高層級人才的，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

未來幾年，隨著國際化大都市、國家中心城市和“一帶一路”創(chuàng)新中心建設(shè)的加快假設(shè)，我市將進(jìn)一步完善人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)保障措施，努力構(gòu)建管理規(guī)范、服務(wù)高效、保障有力、效應(yīng)明顯的人才安居保障體系，為人才發(fā)揮才能、施展才華提供更廣闊的發(fā)展空間。

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