“機器換人”節(jié)約成本
　　隨著人口紅利漸漸減弱，人力成本不斷上升，機器人替代將是未來全球制造業(yè)的發(fā)展方向，未來將有越來越多的應用場景會隨機器人和相關技術的發(fā)展得以出現(xiàn)?！皺C器換人”帶來的，不僅是提高質量，也為大量企業(yè)節(jié)約了成本。據(jù)東莞市政府報告顯示，截至2016年9月，東莞已有1485個項目申報“機器換人”專項行動，減少約8萬用工。
　　我國已成為世界公認的制造大國，但要實現(xiàn)由大到強的跨越，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的任務非常艱巨，工業(yè)機器人作為支撐制造業(yè)數(shù)字化、智能化的重要裝備，通過機器人應用不僅可以提高制造的能力，還能提升產(chǎn)品質量，更可以應對我國目前勞動力減少和勞動力成本持續(xù)攀升的問題。
　　從目前發(fā)展狀況來看，機器人功能更多元化，機器人銷售結構正在改善，總體上我國機器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)取得了長足進步，年均增速遠高于全國工業(yè)和裝備制造業(yè)的增速。但從國內機器人消費市場來看，總體上國外機器人的銷量占到70％左右。
　　工信部部長苗圩說：通過去年我們確定的46個智能制造試點示范項目的情況看，從實施效果來看還是取得非常顯著的效果，它的生產(chǎn)效率提高了，它的能源利用率提升了9．5％，它的研制周期比過去縮短了35％。

　　“機器換人”并不意味著企業(yè)就不需要人了。在一定程度上，它們對人才的需求可能更加旺盛。經(jīng)過智能化改造后的生產(chǎn)線雖然引進了大量工業(yè)機器人，但是大部分工位上還是有工人在操作。業(yè)內人士表示，機器操作一致性高，而人工操作靈活性強，兩者結合起來才能達到柔性生產(chǎn)的要求。如果全都換成機器，生產(chǎn)的靈活性就喪失了。
　　伴隨著工業(yè)4.0概念的提出，廣東省“機器換人”的時代正加速到來。目前，深圳、東莞、惠州等城市出臺了系列政策推進工業(yè)智能制造轉型，人才技術的培養(yǎng)。勞動力成本持續(xù)上升，制造企業(yè)更青睞于使用機器人。通過投入機器人，企業(yè)產(chǎn)品競爭力明顯提升，且日常維護和消耗小，創(chuàng)造出更大盈利空間。對于薄利的制造企業(yè)而言，焊接機器人有著不可比擬的優(yōu)勢。
　　富士康不會離開大陸
　　去年，波士頓咨詢發(fā)布的一份報告顯示，受人力成本、匯率和能源成本等因素影響，中國制造業(yè)的綜合成本已經(jīng)只比美國低5％。而剛剛贏得美國總統(tǒng)大選的特朗普則聲稱，要讓制造業(yè)重回美國，“中國搶走了我們的工作，搶走了金錢……我們要把工作拿回來”。
　　從“別讓華為跑了”到“曹德旺跑了”，這些調侃式傳聞其實更多揭示了中國制造業(yè)面臨的一個現(xiàn)實——中國宏觀經(jīng)濟結構力度加大的背景下，中國的制造業(yè)對成本的波動越來越敏感。而曹德旺的一番言論，將這些現(xiàn)實一件件擺在了大家的眼前。
　　關于中美制造業(yè)的對比并非新話題。2014年，浙江省慈溪市江南化纖有限公司（下稱“江南化纖”）的一份關于中美制造業(yè)成本對比的數(shù)據(jù)，得出了與曹德旺類似的結論，并廣泛流傳。2014年，江南化纖公司在美國南卡羅萊納州投資辦廠，成為首家在美國建立再生聚酯短纖維制造工廠的中國企業(yè)，一期計劃投資2500萬美元，二期計劃投資2000萬美元。