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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2013-2017年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場價(jià)值評(píng)估及投資潛力咨詢報(bào)告》由中研普華勞務(wù)派遣行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了勞務(wù)派遣行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢(shì)預(yù)測和專業(yè)的勞務(wù)派遣行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評(píng)估勞務(wù)派遣行業(yè)投資價(jià)值。
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本報(bào)告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報(bào)告為有償提供給購買報(bào)告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告，請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會(huì)接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。
本報(bào)告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
中研普華通過對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析勞務(wù)派遣行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深度的勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告，以專業(yè)的研究方法幫助客戶深入的了解勞務(wù)派遣行業(yè)，發(fā)現(xiàn)投資價(jià)值和投資機(jī)會(huì)，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高管理和運(yùn)營能力。勞務(wù)派遣行業(yè)報(bào)告是從事勞務(wù)派遣行業(yè)投資之前，對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，評(píng)估項(xiàng)目可行性、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議對(duì)策等，為勞務(wù)派遣行業(yè)投資決策者和主管機(jī)關(guān)審批的研究性報(bào)告。以闡述對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的理論認(rèn)識(shí)為主要內(nèi)容，重在研究勞務(wù)派遣行業(yè)本質(zhì)及規(guī)律性認(rèn)識(shí)的研究。勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告持續(xù)提供高價(jià)值服務(wù)，是企業(yè)了解各行業(yè)當(dāng)前最新發(fā)展動(dòng)向、把握市場機(jī)會(huì)、做出正確投資和明確企業(yè)發(fā)展方向不可多得的精品資料。
本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及勞務(wù)派遣專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對(duì)我國勞務(wù)派遣的行業(yè)現(xiàn)狀、市場各類經(jīng)營指標(biāo)的情況、重點(diǎn)企業(yè)狀況、區(qū)域市場發(fā)展情況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述和深入的分析，著重對(duì)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的發(fā)展進(jìn)行詳盡深入的分析，并根據(jù)勞務(wù)派遣行業(yè)的政策經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和防范建議進(jìn)行分析。最后提出研究者對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的研究觀點(diǎn)，以供投資決策者參考。
第1章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述 19
1.1 勞務(wù)派遣的定義及分類 19
1.1.1 勞務(wù)派遣的定義 19
1.2 勞務(wù)派遣發(fā)展的必要性 21
1.3 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行 24
1.4 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)運(yùn)營特征分析 26
1.5 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競爭力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 27
第2章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 30
2.1 勞務(wù)派遣行業(yè)政策環(huán)境分析 30
2.2 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 37
（1）國內(nèi)GDP增長分析 41
（2）工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長分析 42
（3）固定資產(chǎn)投資情況 43
（4）社會(huì)消費(fèi)品零售總額 43
（5）進(jìn)出口總額及其增長 44
（6）制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù) 45
（7）非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù) 47
2.3 勞務(wù)派遣行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 53
2.4 2011年中國勞動(dòng)力市場供需狀況調(diào)查 60
2.4.1 2011年勞動(dòng)力市場供求概況 60
2.4.2 2011年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)力需求狀況 62
2.4.3 2011年用人單位勞動(dòng)力需求狀況 65
2.4.4 2011年各類職業(yè)勞動(dòng)力供求狀況 66
2.4.5 2011年求職人員分類狀況 68
2.4.6 2011年招聘、應(yīng)聘條件狀況 70
2.4.7 2011年部分城市職業(yè)供求狀況 77
第3章 國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 79
3.1 國外勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r 79
3.2 國外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度研究 83
（1）設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求 83
（2）設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定 84
（3）設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定 84
（4）設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定 84
（1）國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢(shì) 85
（2）對(duì)國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評(píng)價(jià) 86
（1）拓展設(shè)立人的范圍 88
（2）實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本形式的多元化 89
（3）勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍明確化 89
（4）嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度 90
3.3 主要發(fā)達(dá)國家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 90
（1）美國勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型 91
（2）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 91
（3）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 91
（4）美國勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析 93
（5）美國勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國的啟示 97
（1）日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型 100
（2）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 101
（3）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 102
（4）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析 103
（5）日本勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國的啟示 106
第4章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r分析 108
4.1 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 108
（1）勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 108
（2）勞務(wù)派遣工數(shù)量 109
（1）國有大企業(yè)分析 109
（2）外資企業(yè)分析 109
（3）民營企業(yè)分析 110
4.2 中國勞務(wù)派遣行業(yè)競爭力分析 110
（1）派遣工議價(jià)能力分析 110
（2）用工單位議價(jià)能力分析 111
（1）行業(yè)替代品威脅分析 111
（2）行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅分析 111
（1）國有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 112
（2）民營人勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 113
（3）外資勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競爭力分析 113
4.3 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展問題分析 114
（1）政府政策層面存在的問題 115
（2）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在的問題 117
（3）用工單位方面存在的問題 117
（4）勞務(wù)派遣工自身存在的問題 118
4.4 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展策略建議 121
4.5 中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景 123
第5章 中國重點(diǎn)行業(yè)勞務(wù)派遣需求現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 128
5.1 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 128
（1）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 128
（2）汽車業(yè)人力資源狀況分析 129
（3）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 131
（4）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 131
（1）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 131
（2）紡織業(yè)人力資源狀況分析 132
（3）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 133
（4）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 134
（1）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 135
（2）機(jī)械工業(yè)人力資源狀況分析 136
（3）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 136
（4）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 137
5.2 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 138
（1）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 138
（2）銀行業(yè)人力資源狀況分析 139
（3）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 140
（4）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 140
（1）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 141
（2）電信業(yè)人力資源狀況分析 145
（3）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 146
（4）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 146
（1）郵政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 146
（2）郵政業(yè)人力資源狀況分析 149
（3）郵政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 149
（4）郵政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 149
（1）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 150
（2）餐飲業(yè)人力資源狀況分析 152
（3）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 152
（4）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 153
（1）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 153
（2）家政業(yè)人力資源狀況分析 156
（3）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 156
（4）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 157
5.3 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析 157
（1）建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 157
（2）建筑業(yè)人力資源狀況分析 158
（3）建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 159
（4）建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 159
（1）電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 160
（2）電力行業(yè)人力資源狀況分析 160
（3）電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 161
（4）電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 161
（1）交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 161
（2）交通運(yùn)輸業(yè)人力資源狀況分析 163
（3）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 165
（4）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì) 165
第6章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場分析 166
6.1 北京市勞務(wù)派遣市場分析 166
（1）北京市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 166
（2）北京市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 166
（3）北京市用工單位派遣工需求分析 166
6.2 天津市勞務(wù)派遣市場分析 168
（1）天津市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 168
（2）天津市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 169
（3）天津市用工單位派遣工需求分析 169
6.3 上海市勞務(wù)派遣市場分析 170
（1）上海市勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 170
（2）上海市勞務(wù)派遣工數(shù)量 170
（3）上海市用工單位派遣工需求分析 170
6.4 重慶市勞務(wù)派遣市場分析 171
（1）重慶市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 172
（2）重慶市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 172
（3）重慶市用工單位派遣工需求分析 172
6.5 廣東省勞務(wù)派遣市場分析 173
（1）廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 173
（2）廣東省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 173
（3）廣東省用工單位派遣工需求分析 173
6.6 江蘇省勞務(wù)派遣市場分析 176
（1）江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 176
（2）江蘇省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 177
（3）江蘇省用工單位派遣工需求分析 177
6.7 浙江省勞務(wù)派遣市場分析 181
（1）浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 181
（2）浙江省用工單位派遣工需求分析 181
6.8 福建省勞務(wù)派遣市場分析 184
（1）福建省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 184
（2）福建省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 186
（3）福建省用工單位派遣工需求分析 186
6.9 遼寧省勞務(wù)派遣市場分析 191
（1）遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 191
（2）遼寧省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀 191
（3）遼寧省用工單位派遣工需求分析 191
6.10 吉林省勞務(wù)派遣市場分析 193
（1）吉林省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 193
（2）吉林省用工單位派遣工需求分析 193
第7章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析 194
7.1 勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析 194
7.2 國外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析 195
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 195
（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 195
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 196
（4）企業(yè)在華投資情況 196
（5）企業(yè)投資兼并與重組動(dòng)向 197
……另有2家企業(yè)分析。
7.3 中國勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析 202
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 202
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 202
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 203
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 207
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 208
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 209
（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢(shì)分析 211
（8）企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向分析 211
……另有30家企業(yè)分析。
第8章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析與建議 281
8.1 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析 281
8.2 勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 282
8.3 勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議 285
圖表目錄
圖表1：1978-2010年中國就業(yè)人口規(guī)模分析（單位：萬人） 2
圖表2：勞務(wù)派遣雇傭關(guān)系下的三方模式 19
圖表3：1971-2010年美國失業(yè)率及產(chǎn)能利用率情況（單位：%） 38
圖表4：2009-2012年美國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及預(yù)測（單位：%） 38
圖表5：2009-2010年德法及歐債五國公共債務(wù)占GDP的比重（單位：%） 39
圖表6：2003-2011年德法及歐債五國失業(yè)率情況（單位：%） 40
圖表7：2009-2012年歐洲經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及預(yù)測（單位：%） 40
圖表8：2006-2011年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度（單位：億元，%） 41
圖表9：2008-2011年工業(yè)增加值月度同比增長速度（單位：%） 42
圖表10：2011年1-12月固定資產(chǎn)投資額累計(jì)增長情況（單位：%） 43
圖表11：2008-2011年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額月度同比增長速度（單位：%） 44
圖表12：2010-2011年我國進(jìn)出口總值情況（單位：億美元） 45
圖表13：2008-2011年中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)變化情況 46
圖表14：2011年11-12月中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)變化情況 47
圖表15：2008-2011年中國非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)變化情況 48
圖表16：2009-2012年中國GDP同比增速走勢(shì)及預(yù)測（單位：%） 49
圖表17：2010-2012年我國GDP貢獻(xiàn)率及預(yù)測（單位：%） 49
圖表18：2010-2012年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速走勢(shì)及預(yù)測（單位：%） 50
圖表19：2010-2012年我國固定資產(chǎn)投資預(yù)測（單位：億元，%） 51
圖表20：1997-2012年我國進(jìn)出口增速情況及預(yù)測（單位：%） 52
圖表21：2001-2012年我國貿(mào)易順差走勢(shì)及預(yù)測（單位：億美元） 52
圖表22：2012年中國經(jīng)濟(jì)展望（單位：億美元，億元，%） 53
圖表23：2000-2010年我國人口總量及增長情況（單位：萬人，%） 54
圖表24：1953-2010年中國65歲以上人口占比及變動(dòng)情況（單位：%） 54
圖表25：2000-2010年中國人口年齡結(jié)構(gòu)（單位：萬人） 55
圖表26：2000-2010年中國人口性別結(jié)構(gòu)（單位：萬人，%） 55
圖表27：1963-2010年中國城鎮(zhèn)化率（單位：%） 56
圖表28：中國正處于城市化進(jìn)程加速階段（單位：%） 56
圖表29：2005-2010年中國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口規(guī)模（單位：萬人，%） 57
圖表30：2005-2010年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)（單位：%） 58
圖表31：2005-2010年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） 58
圖表32：2005-2010年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） 59
圖表33：2000-2010年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元） 59
圖表34：2011年第四季中國人力資源市場信息監(jiān)測的91個(gè)城市地區(qū)分布 60
圖表35：2011年第四季中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次） 61
圖表36：2011年第四季按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 62
圖表37：2011年第四季中國三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%） 63
圖表38：2011年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 64
圖表39：2011年第四季中國部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%） 65
圖表40：2011年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 66
圖表41：2011年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 67
圖表42：2011年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 68
圖表43：2011年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 69
圖表44：2011年第四季按求職人員類別分組的求職人數(shù)比重（單位：%） 70
圖表45：2011年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 71
圖表46：2011年第四季按性別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 71
圖表47：2011年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 72
圖表48：2011年第四季按年齡分組的人力資源供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 72
圖表49：2011年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 73
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