2023年多個省份擴招比例超過50% 公務員培訓行業(yè)現(xiàn)狀與前景分析

• 陳觀秋 2023年9月14日 來源：央視網(wǎng) 百度 紅星新聞 1171 76
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近年來，公務員考試持續(xù)升溫。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。

2023年多個省份擴招比例超過50%

近年來，公務員考試持續(xù)升溫。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。

此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應屆畢業(yè)生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

我們的報告《2023-2028年中國公務員培訓行業(yè)發(fā)展分析與投資前景預測報告》包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風險和機遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力，就有可能在適當?shù)臅r間和地點獲得領先優(yōu)勢。

2022年國家公務員考試總報名人數(shù)已突破202萬，183萬余人通過資格審查，創(chuàng)國家公務員考試人數(shù)新高;平均競爭比超過60比1，最熱職位競爭比超過20000比1。

此次國考共有16745個職位，共招錄31242人，相較于上年增加5516人，擴招21.4%，招錄人數(shù)近年來首次突破三萬。

近年來，愈演愈烈的公考熱潮正成為一大社會現(xiàn)象。相應地，公考培訓機構亦有增長趨勢。天眼查大數(shù)據(jù)顯示，我國“公考”相關企業(yè)數(shù)量近千家，其中北京、廣東、江蘇、山東、黑龍江集中了全國數(shù)量最多的公考培訓機構。

公務員培訓行業(yè)現(xiàn)狀與前景分析

國內公務員考試培訓市場經驗較豐富的企業(yè)主要有華圖教育、中公教育、粉筆教育、美程公考等機構。

公務員培訓是指公務員主管部門根據(jù)國民經濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

中國公務員職位主要有四類：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和司法專業(yè)類。綜合管理類是指履行規(guī)劃、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督等工作的職位;專業(yè)技術類是指機關中職責是從事專業(yè)技術工作，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的職位;行政執(zhí)法類指行政機關中履行監(jiān)督、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位;司法專業(yè)類沒有明確的類別但該類職位分別行使國家的審判權與檢察權。

據(jù)中研產業(yè)研究院《2023-2028年中國公務員培訓行業(yè)發(fā)展分析與投資前景預測報告》分析：

隨著中國社會的發(fā)展，教育水平的提高，國民對教育程度越來越重視，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上漲，高校畢業(yè)生對公務員考試的需求度較高，有大部分高校畢業(yè)生報名公務員考試。

數(shù)據(jù)顯示，中國公務員參考人數(shù)遠遠高于招錄人數(shù)，2021年中國公務員招錄人數(shù)僅為2.57萬人，參考參數(shù)卻高達101.7萬人，過審人數(shù)更是達到140.3萬人。

近幾年隨著中國公務員考試人數(shù)的增加，考試熱度的增長，國家政府相繼出臺了政策法規(guī)，規(guī)范中國公務員考試的相關秩序。2016年中國人社部發(fā)布了《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》中指出省級以上公務員主管部門組織命制或審定面試試題。根據(jù)職責分工，省級以上組織人事考試機構承擔面試試題命制等有關工作。也可以委托專門機構承擔面試試題命制等支持與服務工作。經中央公務員主管部門委托，中央一級招錄機關可以組織命制適合本單位(本系統(tǒng))的面試試題。

以國家、地方公務員招考為代表的公職考試連年火熱，招考人數(shù)屢創(chuàng)新高，催生出公職考試教育培訓這一新興行業(yè)，隨著公務員考試熱度的不斷增加，公務員考試培訓行業(yè)快速發(fā)展。高校畢業(yè)生對公務員考試的需求度較高，有大部分高校畢業(yè)生報名公務員考試，我國公務員考試培訓市場發(fā)展前景廣闊。

公務員培訓行業(yè)研究報告主要分析了公務員培訓行業(yè)的市場規(guī)模、公務員培訓市場供需求狀況、公務員培訓市場競爭狀況和公務員培訓主要企業(yè)經營情況，同時對公務員培訓行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的預測。公務員培訓行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進行投資作出行業(yè)前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業(yè)投資策略和營銷策略等方面的建議。

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  2023-2028年中國公務員培訓行業(yè)發(fā)展分析與投資前景預測報告

  公務員培訓是指公務員主管部門根據(jù)國民經濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員...

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