人社部部長談2023畢業(yè)生就業(yè) 人力資源產業(yè)發(fā)展現狀及趨勢預測

• 郭夢 2023年1月10日 來源：互聯網 1492 99
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中央經濟工作會議提出，突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作。1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人

人社部部長談2023畢業(yè)生就業(yè)

中央經濟工作會議提出，突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作。1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人口務工規(guī)模高于上年。

人力資源和社會保障部部長王曉萍接受總臺專訪時表示，“今年高校畢業(yè)生將達到1158萬人的歷史新高。我們將全力拓寬就業(yè)渠道，全力強化招聘服務。推出就業(yè)指導公開課，繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，離校前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生開展結對幫扶。相信2023年就業(yè)機會更加充分，就業(yè)政策更加給力，就業(yè)服務更加貼心?！?/p>

就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經濟循環(huán)的重要支撐和關鍵環(huán)節(jié)。2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。

習近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質量充分就業(yè)。不久前召開的中央經濟工作會議在部署2023年工作時強調，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。就業(yè)服務是提高供需對接效率、緩解結構性矛盾的重要方式。困難群體是就業(yè)的重點，更是就業(yè)的難點。

2023年，隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經濟各項舉措進一步落實，我國經濟持續(xù)恢復，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。

去年以來，人力資源社會保障部會同有關部門深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)，其中重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人口務工規(guī)模高于上年。

2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，同比增加82萬人。受到全球新一輪產業(yè)革命和新冠疫情的疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加錯綜復雜，促進畢業(yè)生更高質量就業(yè)需要得到各方高度重視。

當前我國經濟恢復的基礎尚不牢固，市場需求有所減弱，促進就業(yè)任務更重。高校畢業(yè)生就業(yè)關系個人價值實現和眾多家庭福祉，也為經濟高質量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

為此，人力資源社會保障部將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，以離校前公共就業(yè)服務進校園、離校后就業(yè)服務攻堅為牽引，不斷加大政策支持、服務保障、平臺支撐，多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經濟各項舉措進一步落實，我國經濟繼續(xù)恢復，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。

下一步，人力資源社會保障部將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，以高質量充分就業(yè)為目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質量、兜底線，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

人力資源產業(yè)發(fā)展現狀及趨勢預測

隨著國民經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

據中研普華產業(yè)院研究報告《2022-2027年人力資源產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》分析

人力資源是推動社會經濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產規(guī)模約為2800億元。

隨著人力資源服務產業(yè)園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務形態(tài)單一、同質化競爭嚴重等問題，人力資源服務從業(yè)人員專業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強。越來越多的人力資源服務企業(yè)開始更側重客戶導向，注重開展細致的專業(yè)化分工，積極運用移動互聯網等新一代信息技術提供更個性化的服務。

人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模分析

圖表：2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模

數據來源：人社部，中研普華產業(yè)研究院

欲了解更多關于人力資源行業(yè)的市場數據及未來行業(yè)投資前景，可以點擊查看中研普華產業(yè)院研究報告《2022-2027年人力資源產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》。

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