2023電氣檢測企業(yè)薪酬現狀調研 電氣檢測企業(yè)發(fā)展趨勢預測

• 周迅 2022年12月30日 來源：互聯網 1054 67
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1、政策性調整：地方政策規(guī)定要求公司必須做出的薪資調整;2、試用期滿：試用期滿后符合要求轉正給予的薪資調整，其工資調整參照所任職務的工資標準;3、職務升降：員工職務升降后進行的薪資調整，其工資調整參照所任職務的工資標準;4、崗位變動：員工崗位在公司內部重

電氣檢測一般是對電氣消防安全檢測，電氣消防安全檢測是根據電氣設施在運行過程中熱輻射、聲發(fā)射、電磁發(fā)射等現代物理學現象，采用國際先進的高新技術儀器、設備，結合傳統(tǒng)的檢查方法對電氣設施進行全方位的量化監(jiān)測。

2023電氣檢測企業(yè)薪酬現狀調研 電氣檢測企業(yè)發(fā)展趨勢預測

一般而言，電氣檢測行業(yè)薪酬水平受以下幾方面影響：

1、個人能力。即便同類崗位，如果員工的投入程度不同，技能有差異，那么對公司的價值貢獻也是不同的，對能力的評估首先是基于員工對崗位的勝任程度。

2、企業(yè)經營狀況。企業(yè)經營狀況是影響薪酬水平的最直接的因素，顯然，經營狀況好的企業(yè)，負擔能力強，一般都能保持薪酬有一定的增幅，而經營狀況差的企業(yè)，不得不考慮人力成本的因素，薪酬的整體水平和增幅會受到影響。

3、企業(yè)的薪酬政策。薪酬政策是指企業(yè)對利潤積累和薪酬分配之間的偏重關系，發(fā)展中的企業(yè)一般偏重于利潤的積累，限制薪酬的發(fā)放，將更多的利潤用于企業(yè)下一步的成長發(fā)展，這樣做當然從一定層面上會對企業(yè)發(fā)展有促進作用，但是如果矯枉過正，也會造成員工滿意度的急劇下降。

4、所在地區(qū)發(fā)展水平。發(fā)達地區(qū)的企業(yè)人才競爭激烈，同時企業(yè)的整體支付能力也較高，因此薪酬水平也顯然偏高，而欠發(fā)達地區(qū)不僅有企業(yè)支付能力的問題，物價水平也偏低，所以薪酬水平也相應偏低。

電氣檢測企業(yè)員工調薪政策包括以下幾點：

1、政策性調整：地方政策規(guī)定要求公司必須做出的薪資調整;2、試用期滿：試用期滿后符合要求轉正給予的薪資調整，其工資調整參照所任職務的工資標準;3、職務升降：員工職務升降后進行的薪資調整，其工資調整參照所任職務的工資標準;4、崗位變動：員工崗位在公司內部重新進行調整和工作安排后的薪資調整，其工資調整參照所任職務的工資標準。

根據中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年電氣檢測企業(yè)薪酬現狀調研與發(fā)展趨勢預測報告》顯示：

電氣檢測行業(yè)薪酬環(huán)境分析

管理人員/專業(yè)技術人員/生產服務技能人員薪酬水平報表

三、生產服務技能人員薪酬水平

圖表：2019-2021年國內電氣檢測技術開發(fā)人員平均薪酬水平

數據來源：薪酬網

四、市場薪酬結構

在企業(yè)實際工作中，一般存在如下三種薪酬結構模式

圖表：電氣檢測行業(yè)薪酬結構

數據來源：中研普華

中國電氣行業(yè)經過50多年的發(fā)展，已形成了比較完善的體系，產品的品種、產量、技術性能和品質等方面已經基本能滿足國民經濟的發(fā)展需要。其產品正向智能化、小型化、模塊化及可通訊為特征的新一代產品發(fā)展過渡。

電氣行業(yè)的發(fā)展與所有的行業(yè)的生產和發(fā)展息息關聯。當前行業(yè)發(fā)展的重點是第三代產品，提高上等國產低壓電器產品市場占有率;滿足低壓配電、控制系統(tǒng)與裝置以及國家重點工程配套需要;明顯提高我國主要低壓電器產品可靠性及外觀質量。

作為國資背景力推的電氣領域綜合性服務機構，截至2022年6月報告期末，西高院已是國內少數具備低壓到交直流特高壓產品檢測能力的機構。2019年度至2022年1-6月報告期，西高院合并口徑營業(yè)收入分別為39994.31萬元、34472.01萬元、44714.92萬元和24464.8萬元，對應歸母凈利潤分別達9501.40萬元、6511.99萬元、8155.85萬元、5189.58萬元。

“十四五”時期將是我國實現碳達峰的關鍵五年，電力系統(tǒng)傳統(tǒng)發(fā)電領域節(jié)能減排和新能源的接入必將加速推進。以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，對電源側清潔化、電網側智能化、用戶側電氣化，加快以電力為中心的清潔低碳高效、數字智能互動的能源體系建設的持續(xù)需求給相關行業(yè)提供了巨大市場機遇。

本報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國家經濟信息中心、國務院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網、全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對中國電氣檢測市場進行了分析研究。

報告在總結中國電氣檢測行業(yè)發(fā)展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對中國電氣檢測行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。報告資料詳實，圖表豐富，既有深入的分析，又有直觀的比較，為電氣檢測企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機，能準確及時的針對自身環(huán)境調整經營策略。

了解更多行業(yè)數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業(yè)研究院的《2023-2028年電氣檢測企業(yè)薪酬現狀調研與發(fā)展趨勢預測報告》。

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