2020采暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 采暖補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取 采暖補(bǔ)貼是屬于免稅收入嗎?

• 2020年2月27日 LiuMingYue來(lái)源：中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 華律網(wǎng) 476 25
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國(guó)家是有非常多補(bǔ)貼的，那么你知道供暖也有補(bǔ)貼嗎?據(jù)了解，很久之前《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》，《辦法》規(guī)定，自采暖補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼為每個(gè)采暖季每名職工470元。

國(guó)家是有非常多補(bǔ)貼的，那么你知道供暖也有補(bǔ)貼嗎?據(jù)了解，很久之前《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》，《辦法》規(guī)定，自采暖補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼為每個(gè)采暖季每名職工470元。同時(shí)，還有多項(xiàng)附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，這包括：行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號(hào)文件確定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)按下表計(jì)發(fā);企業(yè)和部分補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼，每名職工參照行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由單位自行確定，其中，經(jīng)房改部門(mén)核準(zhǔn)住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位，可按核準(zhǔn)的面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2020采暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)已參保離休人員(含建國(guó)前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關(guān)規(guī)定已完成移交地方管理的國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師，比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)低于參保退休人員取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的按3161元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：離休人員(含建國(guó)前參加革命工作的老工人)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本離休費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補(bǔ)貼;退休(退職)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本退休(退職)費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補(bǔ)貼。

(二)已參保退休、退職人員(含六十年代精簡(jiǎn)退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員)，按照2014年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金2411元確定，2010年以來(lái)人民政府決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，共計(jì)3161元。

(三)對(duì)按照文件參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且一次性(躉)繳費(fèi)后直接按月領(lǐng)取待遇人員(含按寧政發(fā)〔2014〕49號(hào)文件參保人員)，按本條上述人員月平均養(yǎng)老金1205元和2014年度退休人員人均月養(yǎng)老金凈增額229元合計(jì)確定，2010年以來(lái)人民政府決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，共計(jì)2184元。

采暖補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取

采暖補(bǔ)貼是享有取暖補(bǔ)貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等單位職工。

申請(qǐng)補(bǔ)貼的證明材料要遵循“兩證相符”“一證補(bǔ)一套住房”的原則，“兩證相符”即是指補(bǔ)貼對(duì)象所持證件與《房屋所有權(quán)證》姓名相符，“一證補(bǔ)一套住房”即是指補(bǔ)貼對(duì)象所持證件只能對(duì)一套住房進(jìn)行補(bǔ)貼;對(duì)“兩證不符”人員，應(yīng)是夫妻、父子(女)、母子(女)直系親屬關(guān)系且本人或夫妻雙方無(wú)房(需開(kāi)具無(wú)房證明)。

采暖補(bǔ)貼是屬于免稅收入嗎

1.取暖津貼雖然屬于職工福利費(fèi)的范圍，但不屬于免稅項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資合并申報(bào)個(gè)人所得稅。

2.取暖津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。

企業(yè)不給職工發(fā)取暖補(bǔ)貼違法嗎

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，明確提到了“供暖費(fèi)補(bǔ)貼”。這就意味著取暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)的范圍。取暖補(bǔ)貼就是國(guó)家機(jī)關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項(xiàng)福利。

對(duì)于全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等以外的單位，取暖補(bǔ)貼是用人單位向員工發(fā)放的一項(xiàng)福利，其有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強(qiáng)制性。

這些用人單位若因?yàn)椤叭∨a(bǔ)貼”與職工發(fā)生糾紛，如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項(xiàng)費(fèi)用，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁索要取暖補(bǔ)貼，對(duì)仲裁不服可向人民法院提起訴訟;如果用人單位和職工關(guān)于取暖補(bǔ)貼沒(méi)有約定，職工無(wú)權(quán)要求用人單位支付取暖補(bǔ)貼，且此類(lèi)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。

地暖和地?zé)岬膮^(qū)別是什么

什么是地?zé)?/strong>

雖然它們只有一字之差，但實(shí)際上有很大的不同。地?zé)崾且环N天然的能源，它可再生，可循環(huán)利用，地?zé)崾翘N(yùn)藏在地表以下的，其能量來(lái)自于地球內(nèi)部熔巖和太陽(yáng)輻射，并是以熱力形式存在的。地?zé)峋哂袃?chǔ)量大、分布廣、清潔環(huán)保、穩(wěn)定性好、利用系數(shù)高等特點(diǎn)，是一種現(xiàn)實(shí)并具有競(jìng)爭(zhēng)力的新能源。地?zé)豳Y源的開(kāi)發(fā)利用需要成套技術(shù)，并且需要花費(fèi)大量資金，通常是由國(guó)家政府進(jìn)行集體開(kāi)發(fā)利用的。

什么是地暖

它是一種常見(jiàn)的取暖方式，是人工采暖，全稱(chēng)是地面輻射供暖。它屬于輻射采暖，是以整個(gè)地面為散熱器，然后通過(guò)地板輻射層里的熱媒，均勻加熱到整個(gè)地面，再利用地面自身的蓄熱和熱量向上輻射的規(guī)律，從下往上的散發(fā)熱量，從而達(dá)到室內(nèi)取暖的效果。

中國(guó)供暖市場(chǎng)現(xiàn)狀

我國(guó)供熱發(fā)展過(guò)程中仍存在較多問(wèn)題：居民缺乏對(duì)集中供熱的認(rèn)識(shí)和了解，使得集中供熱工作開(kāi)展有很大阻力;熱費(fèi)收繳率偏低，供熱企業(yè)處于保本微利狀態(tài)，供熱積極性降低，影響供熱質(zhì)量;缺乏對(duì)供熱設(shè)備的規(guī)范和，設(shè)備質(zhì)量參差不齊，使得供熱實(shí)際水平達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí)，我國(guó)缺乏環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供熱產(chǎn)生的污染沒(méi)有懲罰措施使得大氣污染較為嚴(yán)重。

更多詳細(xì)分析，請(qǐng)關(guān)注中研研究院研究出版的《2020-2025年中國(guó)供暖行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。