人社部：民企評職稱不要求論文和外語 民營企業(yè)職稱評審內容 中級職稱評定條件及流程

• 2019年11月18日 WuYaNan來源：和訊網(wǎng) 1097 70
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近些年，為支持民營企業(yè)的改革創(chuàng)新能力，各地陸續(xù)出臺規(guī)定放寬支職稱評定標標準。近日，人社部辦公廳就《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知(征求意見稿)》公開征求意見。

近些年，為支持民營企業(yè)的改革創(chuàng)新能力，各地陸續(xù)出臺規(guī)定放寬支職稱評定標標準。近日，人社部辦公廳就《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知(征求意見稿)》公開征求意見。反饋截止時間為2019年11月21日。其中特別指出，未來民營企業(yè)評職稱將不要求論文和外語。另外，還提出，進一步破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。

民營企業(yè)職稱評審主要內容是什么

征求意見稿圍繞六個方面為進一步做好民營企業(yè)職稱工作有關事項做了明確。

包含對論文、職稱外語等不做限制性要求，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。

另外，還將健全民營企業(yè)職稱評審機構。

各地人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門要要按照規(guī)定的條件和程序，遴選具有專業(yè)優(yōu)勢、服務能力強、行業(yè)自律水平高的社會組織組建社會化評審機構，開展民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審。建立公開透明、競爭擇優(yōu)的遴選和退出機制，進一步下放職稱評審權限，系統(tǒng)清理與企業(yè)性質掛鉤的職稱評定政策。

中級職稱評定條件和流程

中級職稱評定流程：

1.確認申報條件：首先確認申報條件是否達到，這個主要是學歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗!

2. 安排：自每年專業(yè)技術職稱評審工作文件下發(fā)后，由我處對申報人員領取并填寫的各種表格進行初步審核，并統(tǒng)一上報時間。

3. 申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術職務的業(yè)績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4. 審核：我處認真審核專業(yè)技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員，嚴格把關，保證上報材料的質量。

5. 上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關部委人事部門。

6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!

7.證書發(fā)放：證書下來之后，第一時間通知學員查詢，領取證書!

中級職稱評定條件：

(1).博士研究生畢業(yè)，經(jīng)查核合格，可評為中級職稱。

(2).碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

(3).大學本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

(4).大學?？飘厴I(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

(5).其他符合判定條件人員。

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民企評職稱不受職稱外語及計算機限制

日前，吉林省人事廳出臺《關于深化我省民營企業(yè)職稱制度改革的若干意見(試行)》，降低了民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審的“門檻”。

民營企業(yè)中的專業(yè)技術人員在參加各級各類專業(yè)技術資格評審時，均不作職稱外語和計算機應用能力考試要求，也不受著作、論文、業(yè)務成果等相關評審條件要求的限制。

民企老總可直接評定高級經(jīng)濟師

意見規(guī)定，民企高級經(jīng)營管理人才(董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及相應職級的總經(jīng)濟師、總會計師等)可直接評定高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格。

參加高級經(jīng)濟師評定不受學歷、資歷、業(yè)務成果、著作、論文等限制，由省人事廳單獨組建吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格評定委員會，依照其企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟和社會效益等相關評定條件以及本人的實際業(yè)務能力、工作業(yè)績、貢獻大小等實際情況評定高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格。

以上就是關于人社部擬規(guī)定民企評職稱不要求論文和外語等民營企業(yè)職稱評定相關內容介紹，大家可查閱。

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