31省最低工資出爐 7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽

• 2019年9月19日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 946 59
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31省最低工資出爐了，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況如何?哪個省份最高?具體情況來看，今年以來，重慶、上海、陜西、北京等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，31個省市中6個省市(上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。以下是各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

31省最低工資出爐

31省最低工資出爐了，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況如何?哪個省份最高?具體情況來看，今年以來，重慶、上海、陜西、北京等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，31個省市中6個省市(上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。以下是各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高，達(dá)到2480元;廣東省深圳市位列全國第二，為2200元;北京月最低工資2120元為全國第三名。

最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度，對維護(hù)勞動者的最基本權(quán)益，規(guī)范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動者的工資收入水平具有重要作用。

湖南2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

每三年至少調(diào)整一次。湖南省自2019年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個檔次分別調(diào)整至：1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，分別為：17元/小時、15元/小時、13.5元/小時、12.5元/小時。

北京2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

北京市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》，于7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，解讀中明確，勞動者應(yīng)得的加班、加點工資，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金等項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

遼寧省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

遼寧省最新月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1300元;全省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)為18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2019年11月1日起執(zhí)行。

貴州省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，于2019年12月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)：每月1790元;二類區(qū)：每月1670元;三類區(qū)：每月1570元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)：每小時18.6元;二類區(qū)：每小時17.5元;三類區(qū)：每小時16.5元。

山東省2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不再調(diào)整

山東省日前指出，鑒于山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠保障低收入勞動者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競爭力，確定2019年不再調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。

據(jù)介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者能得到哪些實惠?

主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應(yīng)提高。

還在試用期的員工工資可否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期提供了正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

根據(jù)《最低工資規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動定額，并確定合理的計件(提成)工資標(biāo)準(zhǔn)和計算辦法，支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是關(guān)于31省最低工資出爐及各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況一覽。

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