搜狗回應(yīng)統(tǒng)計加班時長裁員 新勞動法規(guī)定每周工作時間是多久？

• 2019年4月8日 WuYaNan來源：搜狐 1374 90
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統(tǒng)計加班時長裁員?近日，有搜狗員工匿名爆料稱，“開始統(tǒng)計加班時長裁人了，身邊好多同事現(xiàn)在都是每天堅持夠至少11小時，厲害厲害，大家一起吃飯遛彎磨時間，形式主義搞得不錯?！?/p>

統(tǒng)計加班時長裁員?近日，有搜狗員工匿名爆料稱，“開始統(tǒng)計加班時長裁人了，身邊好多同事現(xiàn)在都是每天堅持夠至少11小時，厲害厲害，大家一起吃飯遛彎磨時間，形式主義搞得不錯?！?/p>

搜狗CEO王小川回應(yīng)稱，公司沒這樣的要求。王小川表示，“不認同公司制度的人，要么適應(yīng)，要么反饋建議努力幫助公司提升改進?！?/p>

4月5日消息，對此，搜狗回應(yīng)稱嚴格遵守國家法律法規(guī)，工作時長符合國家勞動法的相關(guān)規(guī)定。公司規(guī)定的標準工作時間為每周5個工作日，每日8小時，每周40小時。

搜狗表示，因工作需要且經(jīng)過公司審批程序批準的延長工作時間，公司將依法支付加班補貼或安排調(diào)休。

新勞動法規(guī)定每周工作時間是多久？

第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條　用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

《新勞動法》對休假的相關(guān)規(guī)定

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十五條　國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

勞動法規(guī)定一周上多少天班?

1、《勞動法》第三十六條規(guī)定："國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

2、但根據(jù)國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的決定，自1995年05月01日起，職工每日工作8小時、每周工作40小時。

勞動法規(guī)定每月工作時間是多少小時?

勞動法規(guī)定每周工作時間不超過40小時，每月加班不得超過36小時。

根據(jù)《勞動法》第三十六條、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時、每周工作40小時。

綜上所述，勞動法規(guī)定每周工作時間不得超過40小時。用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下如若要延長勞動時間需要與勞動者進行協(xié)商，并且按照勞動法規(guī)定的加班時間進行計費，不得損害勞動者利益及身體健康。

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