2019年年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法_年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何算?

• 2018年11月14日 chinairnwz來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 313 13
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  如何應(yīng)對(duì)2019年新形勢(shì)下中國(guó)知識(shí)工程行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)！

  知識(shí)工程（Knowledge Engineering）是一門(mén)新興的工程技術(shù)學(xué)科。它產(chǎn)生于社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)的相互交叉和科學(xué)技術(shù)與工程技術(shù)的相互滲透?！爸R(shí)工程”研究的內(nèi)容是如何組成由電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通...

　　算稅時(shí)，將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)，按照過(guò)渡期政策的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對(duì)于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資收入低于起征點(diǎn)5000元的，可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，然后再查找適用稅率及速算扣除數(shù)。

　　舉個(gè)例子，南京市民小吳在2018年12月取得年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元，當(dāng)月取得扣除“三險(xiǎn)一金”后工資為4500元。當(dāng)月工資低于5000元，當(dāng)月工資4500元與5000元的差額為500元，可從全年一次性獎(jiǎng)金中減除，根據(jù)(20000-500)/12=1625，同時(shí)查看新稅率表，得出適用稅率為3%、速算扣除數(shù)為0。最終，計(jì)算出小吳年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為：[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元。

　　一些新入職的員工要問(wèn)了：入職不滿(mǎn)12個(gè)月，年終獎(jiǎng)該怎么算?該負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)規(guī)定，雇員取得全年一次性獎(jiǎng)金，不論雇員是否任職滿(mǎn)一年，在計(jì)算個(gè)人所得稅的方式都是一樣的。假如一年當(dāng)中有工作變動(dòng)，需要從兩家單位取得年終獎(jiǎng)，那么另外一家單位的年終獎(jiǎng)要并入當(dāng)月工資計(jì)算個(gè)稅。

　　稅率越低，適用某一稅率的范圍越大，你的稅負(fù)將越低。這次個(gè)稅稅率會(huì)有怎樣的調(diào)整，也將是審議中的一大焦點(diǎn)問(wèn)題。

　　個(gè)稅草案綜合所得稅率表基本沿用現(xiàn)行的工資、薪金所得稅率(3%至45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅率)，但擴(kuò)大了3%、10%、20%三檔稅率級(jí)距，25%稅率級(jí)距相應(yīng)縮小，而30%、35%、45%這三檔較高稅率的級(jí)距跟七年之前一樣，維持不變。

　　不少接受采訪(fǎng)的財(cái)稅專(zhuān)家認(rèn)為，前三檔稅率級(jí)距拓寬，對(duì)收入主要來(lái)源于工資薪金的中低收入者是利好，可以減輕稅收負(fù)擔(dān)。不過(guò)對(duì)于部分收入來(lái)源多元化的中高收入者來(lái)說(shuō)，稅負(fù)有可能會(huì)上升。

　　目前不少學(xué)者建議適度降低個(gè)稅綜合所得超額累進(jìn)稅率，擴(kuò)大稅率級(jí)距范圍，避免出現(xiàn)高稅率誤傷中低收入者的逆向調(diào)節(jié)情況。

　　但要提醒大家的是，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額還與當(dāng)月工資水平，以及單位年終獎(jiǎng)發(fā)放額度和方式有關(guān)，具體減稅力度要因人而異。此外，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)只能享受一次。此前如果已享受過(guò)，過(guò)渡期間則不能再享受。國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局也提醒，2019年發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金到底如何扣稅，有待國(guó)家稅務(wù)總局進(jìn)一步明確。

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