2018-2023年中小企業(yè)貸款產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告
隨著國內經濟的發(fā)展，中小企業(yè)貸款市場發(fā)展面臨巨大機遇和挑戰(zhàn)。在市場競爭方面，中小企業(yè)貸款企業(yè)數量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，中小企業(yè)貸款行業(yè)有進一步洗牌的強烈要求，但...
養(yǎng)老金上調最新消息。
養(yǎng)老金上調最新消息。
在3月5日，經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部發(fā)布了關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，并就調整事項、調整水平、調整辦法、資金來源及組織實施作出具體指導意見。
近日，上海和浙江的具體調整方案已新鮮出爐!
上海市
根據國家和上海市規(guī)定，上海市從2018年1月起，對企業(yè)退休人員(含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領取養(yǎng)老金人員)、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，將于5月18日發(fā)放到位。
上海市對2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，增加月基本養(yǎng)老金。具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加2.1%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時,上海市還將從2018年1月起，增加城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金，每人每月增加80元。增加后,本市城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金標準(含中央確定的基礎養(yǎng)老金最低標準)為每人每月930元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月18日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對上海市機關事業(yè)單位退休人員，也將從2018年1月起增加養(yǎng)老金。按慣例，機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，將比企業(yè)退休人員晚一個月左右，于6月20日發(fā)放到位。
浙江省
為保障退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕30號)精神，經浙江省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養(yǎng)老金。有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2017年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
二、調整水平和調整辦法
2018年調整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休人員基本養(yǎng)老金
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加65元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：
1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加2元，月基本養(yǎng)老金增加額不到20元的，補足到20元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加4.5元。
2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的2.5%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
(三)適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定，予以補足。
(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養(yǎng)老金時，如當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。
(四)2017年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(五)企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2018年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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