“公主”正式接班任正非_華為新一屆董事會(huì)選舉結(jié)果出爐

• 2018年3月27日 ZhangHongYuan來源：鳳凰網(wǎng) 200 5
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  2018-2023年中國移動(dòng)影院游戲機(jī)行業(yè)競爭格局分析及發(fā)展前景研究報(bào)告

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近日，華為內(nèi)部發(fā)文公布了新一屆董事會(huì)選舉結(jié)果，孫亞芳辭任公司董事長，由梁華接替。華為創(chuàng)始人、總裁任正非擔(dān)任董事和公司CEO，不再擔(dān)任副董事長一職，由原華為CFO、常務(wù)董事孟晚舟(任正非女兒)接任。

近日，華為內(nèi)部發(fā)文公布了新一屆董事會(huì)選舉結(jié)果，孫亞芳辭任公司董事長，由梁華接替。華為創(chuàng)始人、總裁任正非擔(dān)任董事和公司CEO，不再擔(dān)任副董事長一職，由原華為CFO、常務(wù)董事孟晚舟(任正非女兒)接任。

孟晚舟因任正非之女的身份一直引人關(guān)注，此次選舉后，任正非辭任公司副董事長，孟晚舟接任，與其他三位輪值董事長共同擔(dān)任副董事長。

孟晚舟此前擔(dān)任公司CFO、常務(wù)董事。華為方面表示，孟晚舟在近年來公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展及全球化運(yùn)營的過程中，主導(dǎo)了公司財(cái)經(jīng)體系的規(guī)范化、職業(yè)化體系建設(shè)，成功地實(shí)施了IFS(財(cái)經(jīng)集成服務(wù))變革過程，在公司財(cái)經(jīng)管理、內(nèi)控管理及財(cái)經(jīng)體系能力建設(shè)上做出了卓越的貢獻(xiàn)。經(jīng)新一屆董事會(huì)的推選，孟晚舟女士出任公司副董事長職務(wù)，她將在公司職能體系的進(jìn)一步建設(shè)與完善中發(fā)揮更大的作用。

下文是任正非女兒孟晚舟2017年在清華大禮堂，與800名學(xué)子進(jìn)行了一場的對話。她在演講中提到，華為不按學(xué)歷，按價(jià)值和潛在貢獻(xiàn)定薪，牛人年薪不封頂。這番演講基本涵蓋了華為所有的人才觀，觀念宏觀大氣。

清華的同學(xué)們，你們好!非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)來清華園和大家交流。我很幸運(yùn)，能夠在這個(gè)偉大時(shí)代與華為一同成長;同學(xué)們更幸運(yùn)，因這個(gè)偉大的時(shí)代才剛剛開始。借用培根的一句話就是：黃金時(shí)代，就在眼前。

首先，我要向清華的大師們致敬。梅貽琦校長說過，大學(xué)之大，不在大樓，而在大師。華為理念也是一樣的，“大學(xué)之大在大師 ?企業(yè)之強(qiáng)在強(qiáng)人”。一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大，不在于收入強(qiáng)，也不在于是不是世界500強(qiáng)，而在于它能不能凝聚起全球最頂尖的人才。清華的校訓(xùn)是“自強(qiáng)不息，厚德載物”。華為也是堅(jiān)持“艱苦奮斗”、“大勝在德”的價(jià)值導(dǎo)向。

常常會(huì)有人問，華為能夠持續(xù)成長的原因是什么?第一條，也是最重要的一條，就是“以客戶為中心”。28年來，華為始終堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，這也是華為存在的惟一理由。把普世的真理做到了極致，你就已經(jīng)走在成功的道路上。在日本地震、尼泊爾地震時(shí)、華為人都沒有撒腿就跑。你不拋棄客戶，不放棄客戶，不盯著客戶口袋里的錢，才能把錢賺進(jìn)自已的口袋!

第二，長期堅(jiān)持艱苦奮斗的精神。馬克斯?韋伯說：“任何一項(xiàng)事業(yè)背后，必須存在著一種無形的精神力量?！?011年，日本9.0級(jí)地震，引發(fā)福島核泄露。當(dāng)別的電信設(shè)備供應(yīng)商撤離日本時(shí)，華為選擇了留下來，地震后一周，我從香港飛到日本，整個(gè)航班連我在內(nèi)只有兩個(gè)人。在代表處開會(huì)，余震剛來時(shí)，大家臉色剎變，到后面就習(xí)以為常了。與此同時(shí)，華為的工程師穿著防護(hù)服，走向福島，搶修通信設(shè)備。勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。

華為應(yīng)屆生招聘的定位不是招“學(xué)徒”，而是招“最優(yōu)秀”的學(xué)生。我們已經(jīng)不是來簡單地補(bǔ)充人手，而是來招聘潛力無限的戰(zhàn)略儲(chǔ)備型人才，以應(yīng)對將來的不確定性。以前，我們是按學(xué)歷定薪。從今年起，華為將按價(jià)值定薪。充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價(jià)值，特別是牛人年薪也不封頂。簡言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力，我們就給多大薪酬。

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