2017年養(yǎng)老金

2017年養(yǎng)老金，據(jù)悉，“延遲退休方案”已在網(wǎng)絡(luò)上熱傳，很多人計(jì)算自己的退休時(shí)間。

人民網(wǎng)消息稱，2015年3月，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾公開表示：人社部會爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出。

方案推出至少5年后再漸進(jìn)式實(shí)施。 而在今年兩會上，國家人社部再次表態(tài)，延遲退休方案將于今年出臺，預(yù)計(jì)五年后正式實(shí)施。

根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事“特殊工種”或因工致殘、失去勞動能力的可以提前退休。?

根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的“特殊工種”，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。除此之外，因工致殘、失去勞動能力的，也在可提前退休之列。?

提前退休多年的水利局員工王永福表示，當(dāng)年沒退休的時(shí)候，每月的收入不過4000多元，提前退休后的養(yǎng)老金雖然只有3000元左右，但有個(gè)單位返聘了他，每月的工資也有2500元。

同時(shí)，隨著基本養(yǎng)老金多年的連漲，王永福的養(yǎng)老金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)時(shí)在職員工的工資。這種由于基本養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，出現(xiàn)養(yǎng)老金高于在職工資的“倒掛”現(xiàn)象，也是在職人員千方百計(jì)去爭取提前退休的原因之一。?