近年來(lái)，隨著技術(shù)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，高技術(shù)、高技能人才的需求將日益增加。這種趨勢(shì)將推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)向高技能、高知識(shí)化方向轉(zhuǎn)變。

勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動(dòng)力指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即“工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。

勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)格局、供需格局分析

隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來(lái)市場(chǎng)需求的增加，帶來(lái)企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)總體好轉(zhuǎn)。

今年上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，同比增加24萬(wàn)人。城鎮(zhèn)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降，就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力18705萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.2%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，勞動(dòng)力市場(chǎng)趨于活躍，就業(yè)形勢(shì)總體改善。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2024年上半年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然面臨全球經(jīng)濟(jì)不確定性的挑戰(zhàn)，但仍保持了增長(zhǎng)勢(shì)頭。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增速?gòu)牡谝患径鹊?.3%放緩至第二季度的4.7%，上半年總體GDP增速為5%，達(dá)到61.68萬(wàn)億元人民幣。這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)提供了基本支撐。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》顯示：

勞動(dòng)力市場(chǎng)需求呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，高技術(shù)、高技能人才的需求日益增加。同時(shí)，服務(wù)業(yè)的興起和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也帶動(dòng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)服務(wù)型人才和熟練工人的需求。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2024年上半年，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)比去年同期略有增多，尤其是建筑業(yè)就業(yè)人數(shù)增加最為明顯。這表明勞動(dòng)力市場(chǎng)需求在一定程度上保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。

人口總量和勞動(dòng)人口數(shù)量的降低對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給產(chǎn)生影響。近年來(lái)，中國(guó)人口總量首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)年齡人口總量和占總?cè)丝诘谋戎匾苍诔掷m(xù)下降。這導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的減少，使得勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨人力資源短缺的問題。教育體制與市場(chǎng)需求的脫節(jié)也是影響勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的一個(gè)重要因素。當(dāng)前的教育體系往往過于注重理論知識(shí)的傳授，而忽視了實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，這在一定程度上影響了勞動(dòng)力的供給質(zhì)量。

勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局日趨激烈，企業(yè)為了吸引和留住優(yōu)秀人才，紛紛提高薪酬福利、改善工作環(huán)境、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。同時(shí)，隨著人才市場(chǎng)的開放和國(guó)際化，國(guó)內(nèi)外企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出靈活性和多樣性的特征。遠(yuǎn)程工作和靈活就業(yè)成為新的趨勢(shì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)模。政府出臺(tái)了一系列穩(wěn)就業(yè)政策，包括促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)、提高勞動(dòng)力素質(zhì)、優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。這些政策為勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展提供了有力保障。

勞動(dòng)力行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

技術(shù)進(jìn)步將替代部分傳統(tǒng)工作，同時(shí)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。這種變化將導(dǎo)致技能結(jié)構(gòu)的失衡和調(diào)整。企業(yè)需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。政府將出臺(tái)更多政策和法規(guī)來(lái)支持勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。這些政策可能包括加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、保障勞動(dòng)者權(quán)益等。

綜上所述，勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將呈現(xiàn)技能需求提升、健康與福祉行業(yè)增長(zhǎng)、服務(wù)業(yè)與消費(fèi)者需求強(qiáng)勁、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化加速、靈活就業(yè)與遠(yuǎn)程辦公普及等特點(diǎn)。同時(shí)，市場(chǎng)規(guī)模將持續(xù)增長(zhǎng)但行業(yè)分化將加劇。為了應(yīng)對(duì)這些變化和挑戰(zhàn)，勞動(dòng)者需要提升個(gè)人技能、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài);企業(yè)需要制定靈活的人才戰(zhàn)略;政府則需要加強(qiáng)政策支持與引導(dǎo)。

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