最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國新增超過79萬家家政相關(guān)企業(yè)，較2019年同比增長200%?，F(xiàn)如今，家政行業(yè)在我國可謂是十分火爆，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國有122所院校開設(shè)了125個家政相關(guān)的專業(yè)，但是面對市場的高需求，我國家政從業(yè)人員缺口卻逐年加大，目前達到了3000萬，特別是
家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會化、職業(yè)化、市場化，屬于民生范疇。由社會專業(yè)機構(gòu)、社區(qū)機構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專業(yè)家政服務(wù)人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此促進整個社會的發(fā)展。
隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，我國家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機遇，具有廣闊的發(fā)展空間。隨著居民人均收入超過1000美元，社會分工進一步細化，我國家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機遇。有關(guān)方面調(diào)查顯示，現(xiàn)全國共有各類家政服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點近50萬家，年營業(yè)額近1600億元。部分大型家政服務(wù)企業(yè)的年營業(yè)額已達到數(shù)千萬元。
全國5億多的城市居民有約70%對家政服務(wù)有需求，家政服務(wù)業(yè)蘊含著萬億級的消費市場，有巨大的市場潛力，有利于擴大就業(yè)，拉動消費，解決民生問題，且環(huán)保不污染環(huán)境，為各級政府所支持。因此，家政服務(wù)業(yè)這一朝陽產(chǎn)業(yè)其發(fā)展前景和市場是極其廣闊的。近年來，我國家政服務(wù)需求不斷增長。2018年，我國家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營規(guī)模達到5762億元，同比增長27.9%，從業(yè)人員總量已超過3000萬人。
最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國新增超過79萬家家政相關(guān)企業(yè)，較2019年同比增長200%?，F(xiàn)如今，家政行業(yè)在我國可謂是十分火爆，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國有122所院校開設(shè)了125個家政相關(guān)的專業(yè)，但是面對市場的高需求，我國家政從業(yè)人員缺口卻逐年加大，目前達到了3000萬，特別是在一些發(fā)達的一線城市，這種現(xiàn)象更加明顯。
如今，家政市場上有技能、有專業(yè)資質(zhì)的家政員頗受青睞，從業(yè)者缺口卻巨大，家政專業(yè)招生也頻頻遇冷。據(jù)統(tǒng)計，有122所院校開設(shè)了家政相關(guān)專業(yè)，但全國家政專業(yè)在校生僅1344人。
競爭行業(yè)之所以難以吸引年輕人，主要原因就是該行業(yè)的權(quán)益保障不健全，有不少家政行業(yè)的從業(yè)人員并沒有跟企業(yè)或者雇主簽訂任何合同或者協(xié)議，有的只是口頭協(xié)議，而且對于家政行業(yè)這個用工靈活性比較高的行業(yè)，它的社會保障制度也是不完善的。據(jù)一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查北京600多名家政從業(yè)人員的協(xié)議情況，有10.3%的家政從業(yè)人員從來沒有與企業(yè)或雇主簽訂任何合同或者協(xié)議，僅有36.2%的企業(yè)或雇主給上上過保險。
家政服務(wù)行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點
我國家政服務(wù)業(yè)需求近幾年呈爆發(fā)式增長趨勢，但家政服務(wù)的供給遠遠跟不上需求的增長。在北京，家政市場處于供不應(yīng)求狀態(tài)，技術(shù)好、水平高的月嫂、育兒嫂等基本沒有檔期。在可預(yù)見的未來，高端家政服務(wù)的需求將不斷擴大，而受過高等教育的家政服務(wù)與管理人員，將擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
未來，家政服務(wù)從簡單勞務(wù)型向?qū)I(yè)技能型轉(zhuǎn)變，專業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點。對于家政服務(wù)企業(yè)來說，在初級服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，發(fā)展核心是提高服務(wù)人員的不可替代性，把基本訴求做好;在專業(yè)技術(shù)型業(yè)務(wù)中，需要不斷建立完善的標準化服務(wù)體系，實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展，在管家、家庭咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)積極借鑒國外的先進經(jīng)驗，針對這一領(lǐng)域的家庭特征制定發(fā)展策略。人才是未來發(fā)展關(guān)鍵，目前家政人才的招聘一方面通過進校招人來實現(xiàn)，另外一方面還有部分企業(yè)有獨立的培養(yǎng)體系，這都足以看到家政企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視。未來。人才仍是核心競爭力。
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2021-2025年中國家政行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報告
現(xiàn)代意義上的理解為：家政是對家庭關(guān)系及其事物的統(tǒng)稱。 家政涉及家業(yè)、家法、家風、收支、教育、人與人的關(guān)系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關(guān)系等等?，F(xiàn)在我們所說的家政，一般指家政服務(wù)，包括...
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家政服務(wù)供需缺口大 人才仍是核心競爭力 
