6月30日,上海市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù),2019年上海市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為149377元,比2018年增加9107元,增長6.4%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為64226元,比2018年增加7170元,增長12.6%。加權(quán)計算,2019年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為114962元,比201
你現(xiàn)在的月平均工資在什么區(qū)間?工資漲了嗎?6月30日,上海市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù),2019年上海市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為149377元,比2018年增加9107元,增長6.4%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為64226元,比2018年增加7170元,增長12.6%。加權(quán)計算,2019年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為114962元,比2018年增加9786元,增長9.3%,折合每月為9580元。此外,考慮到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟社會的影響,為減輕企業(yè)負擔,上海市社保繳費基數(shù)將繼續(xù)按照三年過渡到位的方案確定,2020年7月1日起,以9339元/月作為計算社保繳費基數(shù)上限標準的參考水平,將上限調(diào)整為28017元/月;同時,按照國家規(guī)定,社保繳費基數(shù)下限繼續(xù)維持4927元/月。那么,2019年什么行業(yè)工資增長最快呢?
平均工資怎么算出來的
平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
據(jù)了解,平均薪酬是稅前。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度,工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內(nèi)。同時,根據(jù)國際慣例,工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。
據(jù)國家統(tǒng)計局消息,2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元,比上年增加8088元,名義增長9.8%,增速比2018年回落1.1個百分點??鄢齼r格因素,2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.8%。分四大區(qū)域看,2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū),分別為104069元、81954元、73457元和71721元,比上年分別增長11.7%、8.2%、6.5%和9.6%。
2019年平均工資最高的三個行業(yè)
分行業(yè)門類看,年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)161352元,科學研究和技術(shù)服務業(yè)133459元,金融業(yè)131405元,分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)39340元,住宿和餐飲業(yè)50346元,居民服務、修理和其他服務業(yè)60232元,分別為全國平均水平的43%、56%和67%。
從增長速度看,年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為采礦業(yè)、衛(wèi)生和社會工作以及批發(fā)和零售業(yè),分別增長11.8%、11.0%和10.5%。增速最低的三個行業(yè)依次為金融業(yè)、租賃和商務服務業(yè)以及住宿和餐飲業(yè),分別增長1.2%、3.6%和4.3%。
在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國,不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展,始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度,穩(wěn)定就業(yè)總量,改善就業(yè)結(jié)構(gòu),提升就業(yè)質(zhì)量,抓好重點群體就業(yè)工作,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。據(jù)悉,每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。
據(jù)悉,2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬人,同比增加40萬,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,就業(yè)形勢依舊嚴峻。一方面,整體經(jīng)濟形勢下滑,各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面,高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加,這意味著每年的應屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少,學校畢業(yè)的人更多,這種不平衡的供需關(guān)系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。
從崗位來看,與房地產(chǎn)行業(yè)的競爭激烈相呼應,土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介也進入十大熱門職業(yè)。另外,財務、人力、行政等職能崗位及設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數(shù)也排名靠前,在疫情結(jié)束前有持續(xù)走熱的可能。
如今的IT服務行業(yè)環(huán)境:擁擠、競爭、混亂,有些市場在擴張,有些在合作。大型服務提供商往往被已有的老舊的用戶基礎(chǔ)、不適當?shù)膯T工管理結(jié)構(gòu)、技術(shù)混合和一些嚴格的財務和利潤政策制約。而起步階段的服務商如果能提供驚人的價值、優(yōu)秀的服務就能耕耘出生存發(fā)展的土地。
以北京為中心的北方地區(qū)、以深圳和廣州為中心的華南地區(qū)、以上海和南京為中心的華東地區(qū)IT應用需求規(guī)模一直占據(jù)重要位置,這些地區(qū)占據(jù)了計算機系統(tǒng)集成全國市場的52%以上的市場份額。同時,計算機系統(tǒng)集成企業(yè)大部分是從硬件代理商發(fā)展而來,并形成了大大小小的割據(jù)勢力,尤其是在北京、深圳、廣州、上海等城市,聚集了一大批計算機系統(tǒng)集成企業(yè)。
軟件行業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個國家的未來,軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。然而,人才的重大缺口成為制約IT行業(yè)快速發(fā)展的一道關(guān)卡,中國的IT隊伍存在嚴重的結(jié)構(gòu)失衡,既缺乏高級IT人才,也缺乏技能型、應用型信息技術(shù)人才,以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實現(xiàn),軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才:既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計人員(軟件工程師)、熟練的程序員(軟件藍領(lǐng))這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。未來國內(nèi)IT企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。
近幾年,信息系統(tǒng)集成新成立的企業(yè)數(shù)量還在逐年上升,2019年新成立企業(yè)數(shù)量達33.5萬家,而截止2020年5月,新成立數(shù)量已經(jīng)達到14萬家。
未來,以政府、金融、電信應用為主的計算機系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)格局將轉(zhuǎn)向以企業(yè)、家庭應用為主的新格局。在這種新格局下,系統(tǒng)集成可望成為IT支柱產(chǎn)業(yè)之一,綜合以往的營業(yè)收入情況,預計2020年SI系統(tǒng)集成營業(yè)額達到16842億元。此外,結(jié)合當下行業(yè)發(fā)展前景和以往的營業(yè)收入情況,保守估計2020年ISV市場營業(yè)額達到20342億元。
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2020-2025年系統(tǒng)集成服務行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告
隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展,系統(tǒng)集成服務市場發(fā)展面臨巨大機遇和挑戰(zhàn)。在市場競爭方面,系統(tǒng)集成服務企業(yè)數(shù)量越來越多,市場正面臨著供給與需求的不對稱,系統(tǒng)集成服務行業(yè)有進一步洗牌的強烈要求,但...
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