火聘CEO張延柏：為全球區(qū)塊鏈企業(yè)做好人才服務

• 2018年10月30日 YangJinZhu來源：網易 929 58
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  中國經濟基本面穩(wěn)定，但動力和質量較為不足，檢測服務行業(yè)發(fā)展如何受限？

  檢測服務是千測認證網推出的一項服務，為所有農業(yè)和工業(yè)制造企業(yè)提供產品檢測、測試、驗貨一條龍服務，測試項目全，檢測機構數量多，檢測報告快。檢測服務具有專業(yè)檢測、降低成本、保證品質三大...

目前，上千家區(qū)塊鏈相關的創(chuàng)業(yè)公司正在布局基礎設施，并實驗種類繁多的實用案例。隨著大量的區(qū)塊鏈項目應用落地，區(qū)塊鏈人才已成為發(fā)展的必要缺口。

目前，上千家區(qū)塊鏈相關的創(chuàng)業(yè)公司正在布局基礎設施，并實驗種類繁多的實用案例。隨著大量的區(qū)塊鏈項目應用落地，區(qū)塊鏈人才已成為發(fā)展的必要缺口。

隨著行業(yè)生態(tài)的轉變，目前市場人才也面臨巨大的“職業(yè)改革”?；ヂ摼W多年從業(yè)者一襲而入區(qū)塊鏈，區(qū)塊鏈從業(yè)者“再造重塑”后職場晉升。市場人才及企業(yè)的重組對接成為必然。

由火聘online主辦，Beechat&布洛克資本&青藤鏈盟&小燈塔&氪空間&國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港聯合主辦，全球化社群媒體聯盟(布洛克科技、火星財經、CoinIn、Blocktimes、Beecast)鼎力支持的全球區(qū)塊鏈企業(yè)招聘會，10月27日在北京朝陽中護航大廈正式舉辦，現場出席嘉賓有火聘online CEO張延柏、火聘online聯合創(chuàng)始人周瑾雯、火聘online聯合創(chuàng)始人趙晉瑤、布洛克科技發(fā)起人時艷強、火星生態(tài)合伙人商思林、布洛克資本CEO宋厚達、美世中國區(qū)資深合伙人穴志強、鏈塊學院執(zhí)行院長魏紅心、自客&小燈塔聯合創(chuàng)始人申劍、氪空間市場增長副總裁周亮、清華X-lab任培育副總監(jiān)王英杰等。

火聘CEO張延柏：為全球區(qū)塊鏈企業(yè)做好人才服務

活動上，火聘online CEO張延柏發(fā)表致辭，講述了火聘online成立的初衷。他表示，目前BATJ等傳統互聯網巨頭，包括華為早已開始布局區(qū)塊鏈技術落地應用的開發(fā)，阿里巴巴的區(qū)塊鏈技術專利公開數量甚至排名全球第一，一些原生態(tài)區(qū)塊鏈企業(yè)也已經在金融領域有了很好的落地，但區(qū)塊鏈依舊處于非常早期的原始階段。張延柏和團隊希望去幫助、服務、推動這個行業(yè)，并與行業(yè)一起成長。

布洛克科技創(chuàng)始人時艷強：人才招聘國際化

布洛克科技創(chuàng)始人時艷強在會上表示，人才是區(qū)塊鏈技術發(fā)展的核心要素，區(qū)塊鏈應該以人才為根本。國際化是區(qū)塊鏈的天然屬性，區(qū)塊鏈人才招聘也應該符合國際化趨勢，加強各國家和地區(qū)間人才的交流與互動。布洛克科技與火聘online現場達成戰(zhàn)略合作，雙方將在國際化拓展和人才培育方面深度綁定。

新型的人才管理需要轉向以人為本的個性化時代

現場活動美世中國區(qū)資深合伙人穴志強發(fā)表主題分享·全球企業(yè)與人才發(fā)展態(tài)勢，他表示：人類已經跑步進入算法時代，新型的人才管理需要轉向以人為本的個性化時代。組織下一步的進化方向是進化使命、自主管理和身心完整。企業(yè)應當確立更加清晰的員工價值主張，并與消費者品牌相一致。突破組織進化的天花板需要有大愛、有責任的領導力。

《2018全球區(qū)塊鏈行業(yè)人才行業(yè)白皮書》成功發(fā)布

在會上，火聘online聯合創(chuàng)始人周瑾雯發(fā)布《2018全球區(qū)塊鏈行業(yè)人才行業(yè)白皮書》，白皮書透露，據鏈塔智庫數據，亞洲地區(qū)2018年前三季度全球區(qū)塊鏈項目新增最多，共214個，占據了全球區(qū)塊鏈項目的85%。根據火聘online人才數據庫，全球區(qū)塊鏈相關職位分布以技術方向為重，占比36.11%；據tokeninsight數據，全球區(qū)塊鏈職位要求最多的技能為Go語言。

火星戰(zhàn)略投資火聘，冬天做好人才儲備

在交流會上，火星財經聯合發(fā)起人、火星生態(tài)合伙人商思林正式宣布了火星對火聘的戰(zhàn)略投資。他透露，這是火星成立以來的首次戰(zhàn)略投資。至此火星在資訊、社群、行情、數據、會展、培訓、投資之外增加了區(qū)塊鏈垂直招聘板塊，形成互為依托的8大戰(zhàn)略布局。

區(qū)塊鏈人才可賦能，信息上鏈是趨勢

(清華X-lab任培育副總監(jiān)王英杰、鏈塊學院執(zhí)行院長魏紅心、自客&小燈塔聯合創(chuàng)始人申劍、氪空間市場增長副總裁周亮、火聘online聯合創(chuàng)始人周瑾雯、布洛克資本CEO宋厚達)

活動上進行了圓桌討論·互聯網與區(qū)塊鏈人才碰撞，達成以下共識：區(qū)塊鏈在互聯網行業(yè)已有應用，并適合人才方向賦能；隨著區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展，人才職位在不斷更新迭代，未來有更好發(fā)展；非人力相關角度看，區(qū)塊鏈應用的各個領域還要考慮到安全性等，從人力角度，信息上鏈可解決一個很好的痛點，效率方面還需要深度考慮。

受邀企業(yè)眾多，人才永不寒冬

本次活動現場共計200多人，其中有40多家互聯網及區(qū)塊鏈企業(yè)，200多優(yōu)質區(qū)塊鏈人才，其中技術人才占現場活動70%。其中多家企業(yè)進行了現場宣講，人才交流碰撞熱潮不斷。這是首次區(qū)塊鏈行業(yè)人才招聘會，也是互聯網與區(qū)塊鏈人才的碰撞，是區(qū)塊鏈招聘及人才領域的標志性活動。

此外，出席本次峰會的嘉賓也包括：火聘online首席伯樂官菲菲、布洛克科技聯合創(chuàng)始人張超然、CoinIn CEO劉子龍、Blocktimes負責人Amber、Beecast CEO鄭西平等。

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