2018北京市引進人才管理辦法解讀(附原文)

• 2018年5月21日 GuoMeng來源：北京市人力資源和社會保障局 北京晚報、北京日報 565 31
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  2018-2023年中國貯酒設(shè)施市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。貯酒設(shè)施行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

2018年3月21日，北京市發(fā)布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知，一系列人才引進新政出爐，那么，人才引進的對象、條件及辦理流程是怎樣的?

外地生源畢業(yè)生落戶北京需要哪些條件

《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》昨天公布，在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生符合一定條件的，可以引進北京。

-本市采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規(guī)模，結(jié)合全市重大規(guī)劃落實、重大項目建設(shè)、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。

-制定年度指標分配方案遵循以下原則：(一)堅持首都城市戰(zhàn)略定位，加強“四個中心”功能建設(shè)，落實《北京城市總體規(guī)劃(2016年—2035年)》;(二)服務(wù)構(gòu)建高精尖經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);(三)保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求;(四)支持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展;(五)參考當年需求及往年引進畢業(yè)生培養(yǎng)使用情況。

-與以往不同的是，在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：(一)畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人;(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形);(三)創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。

-引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。

市人力社保局近日公布《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確在校或休學(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生符合一定條件，可申請辦理引進。引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷，如實習(xí)期內(nèi)考察不合格，可停止落戶。

據(jù)介紹，全市采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規(guī)模，結(jié)合全市重大規(guī)劃落實、重大項目建設(shè)、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。與往年不同，《辦法》明確，在校或休學(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生符合條件可申請引進。條件有三，畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人;創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形);創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。

依據(jù)《辦法》，本市引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生一般不超過24周歲，畢業(yè)院校為北京地區(qū)全日制普通高等學(xué)校、京外地區(qū)“雙一流”高校。

父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;上學(xué)期間，父母雙方均已調(diào)京且具有本市常住戶口的畢業(yè)生，可直接辦理引進手續(xù)，不占引進指標。

《辦法》強調(diào)，引進的畢業(yè)生實(見)習(xí)期內(nèi)主動離職或?qū)?見)習(xí)期內(nèi)考察不合格，并經(jīng)延長考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經(jīng)主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在弄虛作假行為，或畢業(yè)生及其利害關(guān)系人存在行賄行為的，取消引進資格，對不良信息按照本市有關(guān)規(guī)定予以記錄，信息有效期為5年;已取得本市常住戶口的，會同有關(guān)部門予以注銷;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

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