武漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn) ?？粕?萬元、本科生5萬元

• 2017年12月1日 GuoMeng來源：人民網(wǎng) 808 49
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  2017-2022年版文化產(chǎn)品交易項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書

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武漢在全國率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),提出“?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的最低年薪指導(dǎo)價(jià),以吸引更多的大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

武漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn) ?專科生4萬元、本科生5萬元

武漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)

11月28日,武漢市首次舉行大學(xué)畢業(yè)生最低年薪集體合同集中簽約儀式,現(xiàn)場(chǎng)簽訂42份企業(yè)集體合同,1份行業(yè)性集體合同、1份區(qū)域性集體合同,為留漢就業(yè)大學(xué)生收入提供有效保障。

收入水平高低是影響大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要因素,與北上廣深等一線城市相比,武漢的薪資水平稍欠競爭力。為突破這一制約留住人才的瓶頸,武漢在全國率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),提出“?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”的最低年薪指導(dǎo)價(jià),以吸引更多的大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

武漢市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次工資專項(xiàng)集體合同由用人單位與工會(huì)簽訂,合同簽訂后,最低年薪標(biāo)準(zhǔn)將不再只具有“指導(dǎo)意義”,還多了法律保障,“按照合同約定,初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,試用期滿后,企業(yè)為其支付的工資不得低于最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。”

簽約企業(yè)代表、中交第二航務(wù)工程局有限公司工會(huì)主席張文勝表示,將堅(jiān)決落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn),努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,讓在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有城市歸屬感和認(rèn)同感,為復(fù)興大武漢城市夢(mèng)想注入源源不斷的活力。

大學(xué)畢業(yè)生代表譚沖老家在江西南昌,今年剛進(jìn)入武漢航發(fā)集團(tuán)工作?！鞍压べY待遇標(biāo)準(zhǔn)通過集體合同的形式進(jìn)行保障,讓我們留漢大學(xué)生感到特別安心,希望能扎根武漢,讓這里成為第二故鄉(xiāng)。有夢(mèng)想,就要留武漢?！?/p>

據(jù)悉,武漢市總工會(huì)要求各企業(yè)工會(huì)建立專項(xiàng)工資集體協(xié)商制度,為留漢大學(xué)生的薪資待遇提供制度層面保障,通過簽訂和履行工資專項(xiàng)協(xié)議,落實(shí)留漢大學(xué)生的薪資待遇,為武漢打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍,讓大學(xué)生在漢發(fā)展有目標(biāo),有支持,有希望。

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