長(zhǎng)沙人才新政細(xì)則辦法：發(fā)放A、B、C、D類長(zhǎng)沙人才綠卡

• 2017年10月24日 FanTianQing來(lái)源：鳳凰網(wǎng) 423 21
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允許事業(yè)單位自主招聘、設(shè)置特設(shè)崗位，最大限度地將自主權(quán)交給用人單位；經(jīng)認(rèn)定的高層次人才子女可在市縣兩級(jí)公辦中小學(xué)、幼兒園選擇就讀入園……

　　長(zhǎng)沙人才新政！成功引進(jìn)一名人才最高獎(jiǎng)勵(lì)單位200萬(wàn)！

　　10月22日，長(zhǎng)沙“人才新政22條”第二批10個(gè)細(xì)則辦法（以下簡(jiǎn)稱“細(xì)則”）出臺(tái)，推出擴(kuò)大用人單位自主權(quán)、對(duì)成功引進(jìn)國(guó)際頂尖人才的單位給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)、為人才發(fā)放綠卡等政策，調(diào)動(dòng)全社會(huì)引才聚才的積極性、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　突破允許事業(yè)單位自主招聘設(shè)特設(shè)崗位

　　以往，事業(yè)單位因受到編制、崗位設(shè)置等限制，存在人才引不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象。此次細(xì)則中，由市委組織部、市編辦、市人社局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位自主權(quán)優(yōu)化人事管理服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》，允許事業(yè)單位自主招聘、設(shè)置特設(shè)崗位。

　　過(guò)去，事業(yè)單位公開(kāi)招聘主要采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試等方式。此次細(xì)則明確，用人單位可根據(jù)崗位特點(diǎn)，靈活、科學(xué)地進(jìn)行選擇。比如對(duì)藝術(shù)表演、講解員等專業(yè)素養(yǎng)要求較高的崗位，可在考前先進(jìn)行技能測(cè)試選拔。對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位等高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才等，可采取直接考核、考察的方式進(jìn)行。在招聘程序上，支持事業(yè)單位在所需專業(yè)相對(duì)集中或?qū)I(yè)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高校，現(xiàn)場(chǎng)招聘緊缺急需或特殊專業(yè)人才。

　　為了保障專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道，留住人才，細(xì)則在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理上有較大突破，提出在專業(yè)技術(shù)人員相對(duì)密集的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才，若無(wú)相應(yīng)等級(jí)崗位空缺，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受單位最高崗位等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，數(shù)量原則上不超過(guò)本單位專業(yè)技術(shù)崗位總量的5%，最多不超過(guò)50個(gè)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)海外引才聯(lián)絡(luò)站獎(jiǎng)15萬(wàn)

　　為推動(dòng)用人單位大膽引才，中介組織積極薦才，長(zhǎng)沙市集中推出了《長(zhǎng)沙市用人單位及中介組織引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《長(zhǎng)沙市海外引才聯(lián)絡(luò)站暫行辦法》等文件，調(diào)動(dòng)全社會(huì)引才、留才、用才的積極性和主動(dòng)性。

　　根據(jù)《長(zhǎng)沙市用人單位及中介組織引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)成功引進(jìn)國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和市級(jí)緊缺急需人才的長(zhǎng)沙市企事業(yè)單位，每引進(jìn)一人，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)為長(zhǎng)沙市用人單位成功引進(jìn)上述高層次人才的中介組織，每引進(jìn)一人，分別給予50萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)引才獎(jiǎng)勵(lì)，同一中介組織每年最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。中介組織包括人力資源企業(yè)、海外引才聯(lián)絡(luò)站、人才協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。

　　根據(jù)《長(zhǎng)沙市海外引才聯(lián)絡(luò)站暫行辦法》，長(zhǎng)沙將以發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的華人華僑社團(tuán)、知名高校校友會(huì)、政府駐外機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)海外聯(lián)絡(luò)處、人才中介等組織機(jī)構(gòu)為依托，設(shè)立海外引才聯(lián)絡(luò)站，在海外開(kāi)展招才引智工作。聯(lián)絡(luò)站設(shè)立時(shí)一次性給予15萬(wàn)元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)考核評(píng)估合格的聯(lián)絡(luò)站給予下年度15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　發(fā)放A、B、C、D類長(zhǎng)沙人才綠卡

　　為解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，細(xì)則提出發(fā)放人才綠卡，讓人才舒心生活、安心工作、潛心發(fā)展。

　　《長(zhǎng)沙人才綠卡管理服務(wù)辦法（試行）》規(guī)定，長(zhǎng)沙人才綠卡是為高層次人才提供有關(guān)政策待遇、辦理相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)的憑證，與社會(huì)保障卡綁定使用。根據(jù)《長(zhǎng)沙市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）》，將對(duì)高層次人才進(jìn)行分類認(rèn)定，相應(yīng)發(fā)放A、B、C、D類長(zhǎng)沙人才綠卡。持卡人才可憑卡享受出入境服務(wù)，海關(guān)通關(guān)便利，機(jī)場(chǎng)、高鐵站、火車站貴賓服務(wù)以及購(gòu)房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、人事檔案管理、駕照轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系等全方位服務(wù)。

　　同時(shí)，持卡人才的配偶、未成年子女、父母、配偶父母還可申領(lǐng)人才綠卡副卡，享受出入境服務(wù)，海關(guān)通關(guān)便利，機(jī)場(chǎng)、高鐵站、火車站貴賓服務(wù)和優(yōu)先診療服務(wù)。

　　各級(jí)人才服務(wù)窗口及職能部門將配備服務(wù)專員，為持卡人才提供政策咨詢、跟進(jìn)協(xié)調(diào)等“一對(duì)一”服務(wù)。

　　人才創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

　　本報(bào)長(zhǎng)沙訊　此次出臺(tái)的長(zhǎng)沙“人才新政22條”第二批細(xì)則辦法中，還推出人才創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)市級(jí)高層次緊缺急需人才，根據(jù)人才類別分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等政策。

　　根據(jù)細(xì)則，在市級(jí)及以上政府職能部門舉辦的技能競(jìng)賽，或創(chuàng)業(yè)大賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的人才可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有兩類：一類是人才個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為20萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。另一類是人才小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為300萬(wàn)元。

　　細(xì)則稱，將針對(duì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引入績(jī)效評(píng)估。高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績(jī)效評(píng)估的結(jié)果，將作為人才持續(xù)獲得相應(yīng)支持、享受相關(guān)待遇的直接依據(jù)。對(duì)評(píng)估等次為“一等”的，在項(xiàng)目申報(bào)、貸款融資等方面給予優(yōu)先支持；評(píng)估等次為“二等”的，繼續(xù)享受原有政策待遇；評(píng)估等次為“三等”的，停止撥付有關(guān)資金資助，注銷人才綠卡，取消相關(guān)待遇。

　　同時(shí)，高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，以及高層次人才攜帶核心成果加入的企業(yè)，可相應(yīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉，高層次人才均須為2017年6月21日后在長(zhǎng)沙市企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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