1月16日消息，我們都知道，自動(dòng)化技術(shù)正在影響勞動(dòng)力市場(chǎng)，未來(lái)它會(huì)以怎樣的速度造成影響？其影響到底有多大？大家的看法并不一致。最新報(bào)告暗示，機(jī)器人替代人類工作的速度可能比想像的慢很多。
　　
　　上個(gè)月有報(bào)道稱，富士康制造工廠準(zhǔn)備用機(jī)器人替代所有工人。對(duì)于在辦公室工作的人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)消息更加讓人擔(dān)憂，日本保險(xiǎn)公司宣布裁員30%，因?yàn)锳I可以像人類一樣計(jì)算支付金額。難怪三分之二的美國(guó)人相信，用不了多久，現(xiàn)在需要人類才能完成的工作就會(huì)由機(jī)器人完成。
　　
　　但是麥肯錫全球研究院最近發(fā)布報(bào)告稱，自動(dòng)化對(duì)勞動(dòng)力的影響可能沒(méi)有想像的那樣大。麥肯錫認(rèn)為，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，人類與機(jī)器人并肩工作可以讓經(jīng)濟(jì)獲得更多增長(zhǎng)。麥肯錫按活動(dòng)而非職位劃分工作，因?yàn)樽呦蜃詣?dòng)化的只是任務(wù)，而不是整個(gè)職位。即使是企業(yè)高管，有一些工作也是機(jī)器人可以替代的。
　　
　　按照麥肯錫的預(yù)測(cè)，到了2055年全球大約一半的工作活動(dòng)會(huì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。報(bào)告還預(yù)測(cè)說(shuō)，工作是由任務(wù)組成的，在60%的工作中，有30%的組成任務(wù)可能會(huì)被機(jī)器人接管；但是只有5%的工作會(huì)實(shí)現(xiàn)完全自動(dòng)化。換言之，分析認(rèn)為在未來(lái)40年內(nèi)大部分工作都會(huì)改變，按最糟糕的情況預(yù)測(cè)，這些工作會(huì)萎縮，而不是消失。
　　
　　麥肯錫的結(jié)論與其它報(bào)告形成了鮮明對(duì)比。牛津大學(xué)研究人員卡爾·貝內(nèi)迪克特·弗雷（CarlBenediktFrey）和邁克爾·奧斯本（MichaelOsborne）曾經(jīng)在報(bào)告中表示，在未來(lái)20年里，美國(guó)約47%的工作都會(huì)面臨自動(dòng)化威脅。麥肯錫報(bào)告作者詹姆斯·曼伊卡（JamesManyika）在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)解釋說(shuō)：“技術(shù)可行性是技術(shù)專家關(guān)注的重點(diǎn)，而自動(dòng)化對(duì)職位的影響不是簡(jiǎn)單由技術(shù)可行性決定的。”
　　
　　要讓自動(dòng)化技術(shù)獲得更大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，人類必須與機(jī)器人并肩工作一段時(shí)間。麥肯錫相信，隨著機(jī)器人與AI員工的效率提升，全球生產(chǎn)力最多可以增加0.8%，這種增長(zhǎng)是有前提的，那就是人類繼續(xù)工作。人類還要生活，如果光是付錢給人類而不讓人類工作，即使經(jīng)濟(jì)有所增長(zhǎng)，最終也無(wú)法承受。
　　
　　當(dāng)越來(lái)越多的工作被機(jī)器替代，人類如何尋找新工作呢？麥肯錫報(bào)告沒(méi)有探討這一問(wèn)題，它只是簡(jiǎn)單認(rèn)為人類將不得不尋找新工作，因此，未來(lái)我們?nèi)匀粫?huì)為職位擔(dān)憂。