中國(guó)正成全球AI工廠 AI的到來(lái)被稱(chēng)為第四次工業(yè)革命

• 2018年10月10日 GuoMeng來(lái)源：參考消息 221 6
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  技術(shù)升級(jí)提升競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)轉(zhuǎn)型增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，游戲媒體行業(yè)企業(yè)如何選擇？

  企業(yè)并購(gòu)包括兼并與收購(gòu)。公司兼并是指經(jīng)由轉(zhuǎn)移公司所有權(quán)的形式，一家或多家公司的全部資產(chǎn)與責(zé)任不需經(jīng)過(guò)清算都轉(zhuǎn)移為另一公司所有，而接受全部資產(chǎn)與責(zé)任的另一公司仍然完全以自身名義繼續(xù)運(yùn)...

港媒稱(chēng)，AI的到來(lái)被稱(chēng)為第四次工業(yè)革命，其具有把人類(lèi)從令人頭腦麻木的重復(fù)性工作中解放出來(lái)的前景。

中國(guó)正成全球AI工廠

港媒稱(chēng)，AI的到來(lái)被稱(chēng)為第四次工業(yè)革命，其具有把人類(lèi)從令人頭腦麻木的重復(fù)性工作中解放出來(lái)的前景。但是，在這種烏托邦式的前景實(shí)現(xiàn)之前，許多單調(diào)重復(fù)的工作仍然必須依靠人力——而且越來(lái)越需要中國(guó)境內(nèi)的人力——來(lái)完成。

據(jù)香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站10月8日?qǐng)?bào)道，在北京郊區(qū)這座五層高的蘇式工廠中，一排排大多是年輕女性的員工緊挨著坐在椅子上，盯著自己面前的計(jì)算機(jī)屏幕。他們輪流觀看來(lái)自日常生活的圖片，并以圓點(diǎn)、線條和描述性文字對(duì)它們進(jìn)行“標(biāo)注”。

歡迎來(lái)到人工智能(AI)的初級(jí)階段，AI的到來(lái)被稱(chēng)為第四次工業(yè)革命，其具有把人類(lèi)從令人頭腦麻木的重復(fù)性工作中解放出來(lái)的前景。但是，在這種烏托邦式的前景實(shí)現(xiàn)之前，許多單調(diào)重復(fù)的工作仍然必須依靠人力——而且越來(lái)越需要中國(guó)境內(nèi)的人力——來(lái)完成。

北京深度搜索科技有限公司的“數(shù)據(jù)標(biāo)注”工廠是一個(gè)遠(yuǎn)離硅谷的世界，或者甚至是一個(gè)遠(yuǎn)離中國(guó)內(nèi)地科技中心的世界。

報(bào)道稱(chēng)，如果AI要實(shí)現(xiàn)其前景，那么在這里完成的工作就非常關(guān)鍵。

報(bào)道表示，員工靠在固定在地板上的塑料桌椅上休息。一個(gè)洗漱池上的壁架上放滿了熱水瓶。AI革命已經(jīng)創(chuàng)造了一批新的勞動(dòng)密集型低端就業(yè)崗位。內(nèi)地正越來(lái)越多地吸納這些就業(yè)崗位。

報(bào)道稱(chēng)，中國(guó)正迅速成為全球AI工廠。有跡象表明，這種數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)正向中國(guó)內(nèi)地轉(zhuǎn)移。

報(bào)道稱(chēng)，內(nèi)地還希望獲得在AI技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中涌現(xiàn)的高技術(shù)就業(yè)崗位，這包括一系列能夠從事具有人類(lèi)智能特征的任務(wù)的技術(shù)，例如理解語(yǔ)言以及識(shí)別物體。區(qū)分AI和普通計(jì)算機(jī)程序的是機(jī)器通過(guò)嘗試和犯錯(cuò)進(jìn)行自我糾正的能力，這是對(duì)人類(lèi)大腦認(rèn)知功能的模仿，有時(shí)這被稱(chēng)為機(jī)器學(xué)習(xí)。但首先，必須一勺一勺喂飽這些機(jī)器。

20歲的林雪(音)認(rèn)為自己是從北京深度搜索科技有限公司獲得一份工作的“少數(shù)幸運(yùn)者”之一。在從事圖片標(biāo)注工作三年之后，她晉升為質(zhì)檢員。她的月薪是3000至4000元人民幣，公司提供住宿。

北京深度搜索科技有限公司是在這個(gè)數(shù)據(jù)大發(fā)展時(shí)期蓬勃發(fā)展的數(shù)據(jù)標(biāo)注企業(yè)之一。這家初創(chuàng)企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杜霖稱(chēng)，海外訂單占公司業(yè)務(wù)總量的約30%。

杜霖說(shuō)：“對(duì)任何智能系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)通過(guò)辨識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)的過(guò)程。無(wú)論這些企業(yè)多么高大上，沒(méi)有大量受到監(jiān)管的數(shù)據(jù)是不行的?！?/p>

杜霖說(shuō)，在美國(guó)從事同樣工作的勞動(dòng)力成本會(huì)高出“好幾倍”。他說(shuō)：“雖然我們?cè)谥袊?guó)提供的服務(wù)可能不是成本最低的，但質(zhì)量有保證?！?/p>

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