馬云將不再擔任集團董事局主席

• 2018年9月10日 ZhangHongYuan來源：新浪科技 1438 95
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  2018-2023年信息化行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導報告

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一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。

9月10日上午消息，今日是教師節(jié)，阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云發(fā)出題為“教師節(jié)快樂”的公開信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。

這是馬云深思熟慮、認真準備了10年的計劃。10年前，阿里巴巴創(chuàng)建合伙人機制，來解決規(guī)模公司的創(chuàng)新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結(jié)合，讓公司得以健康持續(xù)發(fā)展。馬云在信中說：“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業(yè)傳承發(fā)展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。

正是在新型合伙人機制的基礎上，阿里巴巴形成了以使命價值觀驅(qū)動的獨特文化和良將如潮的接班人體系。馬云因此認為，阿里巴巴已經(jīng)“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接，這也標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質(zhì)變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業(yè)制度升級。

馬云在信中說，要繼續(xù)傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命，就需要更多馬云、數(shù)代阿里人去為之奮斗，“我們創(chuàng)建的新型合伙人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎”。

將在一年后接任董事局主席的張勇，被馬云稱為合伙人機制下人材梯隊中的“杰出商業(yè)領袖”。馬云認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業(yè)才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發(fā)展，實現(xiàn)連續(xù)13個季度持續(xù)健康高速增長，已經(jīng)證明自己是中國最出色的CEO;更因為他的戰(zhàn)略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬云與阿里巴巴合伙人群體現(xiàn)在最正確的決定。

這也是馬云選擇在教師節(jié)這一天發(fā)出公開信的原因，他以一位老師的驕傲寫到：“作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅(qū)動的獨特文化，以及不斷涌現(xiàn)出的一大批以張勇為代表的杰出商業(yè)領袖和專業(yè)人才，我深感自豪!”

馬云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合伙人。正如信中所表示將“繼續(xù)為阿里巴巴合伙人組織機制做努力和貢獻”，毫無疑問，馬云始終是阿里巴巴經(jīng)濟體的凝聚者，始終是阿里巴巴使命、愿景、價值觀最忠實的守護者和宣導者。

馬云老師也并不會退休，他同時還是鄉(xiāng)村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬云公益基金創(chuàng)始人、聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議青年創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)特別顧問……他在信中說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸?！薄＝逃?、脫貧、環(huán)保、公益，都是他長久以來已經(jīng)投身和將更加投入的事業(yè)。

全員信結(jié)尾部分的兩句話可視作馬云此時的心情寫照，對自己，他說“世界那么大，趁我還年輕”;對阿里巴巴，他說“阿里從來不只屬于馬云，但馬云會永遠屬于阿里”。

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中國在改革浪潮發(fā)展中，先后崛起了一批優(yōu)秀企業(yè)。光陰荏苒，這些企業(yè)的領軍者也到了退居二線的年紀：他們或投身教育、或關注公益、或游山玩水、或靜心寫書，但在企業(yè)危難關頭，他們也會再度出山，奔赴戰(zhàn)場，扭轉(zhuǎn)頹勢。

1，公益逍遙派：

今年3月，商業(yè)傳奇李嘉誠宣布正式退休，這一計劃，他曾醞釀了長達22年之久。退休后，他仍擔任集團高級顧問，并花較多時間處理名下基金會工作。此外，他還對教育、醫(yī)療和公益等傾注了心血。

去年6月，萬科董事長王石宣布退休，日后便頻頻參與一些環(huán)保公益活動。媒體報道，他在退休后變身探險家，他喜歡登山、航海、滑翔等戶外運動，多次攀登國內(nèi)外雪山，近期到戈壁去種莊稼。

2，重殺戰(zhàn)場派：

今年4月，因美國制裁，中興通訊爆發(fā)最大危機。76歲的中興通訊創(chuàng)始人侯為貴再度出山，手拎行李箱奔波于深圳寶安機場。在經(jīng)歷了88天磨難后，中興事件得到轉(zhuǎn)機，中興總部的LED大屏幕上掛出標語：解禁了!痛定思痛!再踏征程!

今年5月，聯(lián)想集團爆發(fā)信任危機。在一片斥責聲中，74歲的柳傳志挺身支援，專門與華為任正非等人聯(lián)系尋求真想，并在公開信中寫道：萬眾一心，同仇敵愾，誓死打贏這場聯(lián)想榮譽保衛(wèi)戰(zhàn)。除此之外，在2009年聯(lián)想盈利危機時，柳傳志也曾復出，助力聯(lián)想走出困局。

3，奮戰(zhàn)一線派：

今年3月，華為對外宣布了領導層調(diào)整，把CEO輪值制度修改為董事長輪值。然而，74歲的任正非仍然選擇奮戰(zhàn)，留任董事會職務。他不僅是華為的創(chuàng)始人，更是精神領袖。不過也有消息稱，他將在今年年底退休，屆時將不再享受一票否決權。但該說法未得到官方證實。

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