這一份津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 四川、江西上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

• 2018年6月14日 GuoMeng來源：新華網(wǎng) 四川在線 1022 65
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  2018-2024年智能眼鏡市場發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及供需格局分析預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。智能眼鏡行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

從7月1日起，四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。全省各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

從7月1日起，四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。全省各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

為做好高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者安全和健康權(quán)益，近日，省人社廳、省安監(jiān)局、省衛(wèi)計(jì)委、省總工會(huì)四部門聯(lián)合發(fā)出通知，調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。這是我省自2007年建立高溫津貼制度以來，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行第三次調(diào)整高溫津貼。

——調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

——發(fā)放范圍和條件

在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等安排勞動(dòng)者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

——發(fā)放方式

我省自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發(fā)放的方式，為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益同時(shí)又不過多增加用人單位的負(fù)擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上仍選擇按天發(fā)放。同時(shí)，考慮到部分地級(jí)市高溫時(shí)間較長，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，因此將月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間的確定權(quán)交給各地級(jí)市，由地級(jí)市人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報(bào)省人社廳。由省人社廳會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門審核同意后執(zhí)行。

——相關(guān)要求

用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

——《高溫津貼通知》執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行;四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知(川勞社辦〔2007〕58號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(川人社辦發(fā)〔2012〕241號(hào))同時(shí)廢止。

——監(jiān)督檢查

各級(jí)人社部門要會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

江西省調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

記者從江西省人社廳了解到，江西省近日調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式。從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月240元調(diào)整為不低于300元。

江西省明確提出，選擇按月發(fā)放高溫津貼的用人單位，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月。除室外和高溫作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整外，室內(nèi)非高溫作業(yè)人員每人每月也由原來的160元調(diào)整為不低于200元。

同時(shí)，若用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼，從2018年起，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

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