六地招人才下血本 雄安新區(qū)或?qū)⒊雠_(tái)“人才引進(jìn)政策”

• 2018年5月21日 GuoMeng來源：中國新聞網(wǎng) 環(huán)京快訊 969 61
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  2018-2023年中國貯酒設(shè)施市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。貯酒設(shè)施行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

5月15日，省領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者就“雄安新區(qū)創(chuàng)新人才引進(jìn)政策問題”到雄安新區(qū)開展調(diào)研。

海南：杰出人才可住免租金贈(zèng)產(chǎn)權(quán)公寓

5月13日，海南省召開新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃》，提出到2020年吸引各類人才20萬人左右;到2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”目標(biāo)。

計(jì)劃提出，對(duì)于引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才，享受人才公寓標(biāo)準(zhǔn)分別按200平方米、180平方米、150平方米標(biāo)準(zhǔn)享受免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈(zèng)予80 %產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)予100 %產(chǎn)權(quán)。除領(lǐng)軍以上層次人才外發(fā)放租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才3000元/月，全日制碩士生(40歲以下)2000元/月，全日制本科生(35歲以下)1500元/月，補(bǔ)貼3年。

武漢：畢業(yè)生租房、買房打八折

2017年10月11日，武漢市發(fā)布留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶落戶、住房和收入的新政。

武漢市政府將加快推進(jìn)房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，力求提供更多的大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20 %買到安居房、以低于市場價(jià)20 %租到租賃房”。

成都：按入住時(shí)市場價(jià)格購買人才公寓

2017年8月3日，成都市發(fā)布《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)的人才安居工程的實(shí)施細(xì)則》。

細(xì)則明確，人才安居方式包括人才購房支持、人才公寓租賃和購買、產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃等方式。

其中，在購房支持方面，住房限購期間，對(duì)于重大招商引資項(xiàng)目和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)的高端人才等，經(jīng)所在區(qū)政府(管委會(huì))認(rèn)定后，其購房可不受戶籍、社保繳納時(shí)限的限制。

而在人才公寓方面，符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中 A、 B、 C、 D類標(biāo)準(zhǔn)的人才可申請(qǐng)租住由政府提供的人才公寓。租期為5年，租金標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)(市)縣政府(管委會(huì))根據(jù)人才和項(xiàng)目情況，按照市場租金的一定比例確定。租住由政府提供的人才公寓滿5年后可申請(qǐng)按入住時(shí)的市場價(jià)格購買，購房后5年內(nèi)不得出售。

人才公寓建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)60 -120平方米，《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中 A、 B類人才安居面積不超過120平方米， C類人才安居面積不超過90平方米， D類人才安居面積不超過60平方米。產(chǎn)業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)35 -120平方米。

秦皇島： A類人才可免費(fèi)租住人才公寓

據(jù)央廣新聞報(bào)道，秦皇島2017年12月份公布的人才辦法顯示，秦皇島將確保提供一套人才公寓供人才租住，人才公寓租期可達(dá)5年。最高級(jí)的 A類人才可免費(fèi)租住，最低級(jí)的 D類人才(碩士和本科)也僅需負(fù)擔(dān)40 %的租金。后續(xù)還可以買下這些人才公寓，個(gè)人僅以保障房價(jià)格購買，價(jià)格超出部分由政府和用人單位各承擔(dān)50 %。

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雄安新區(qū)或?qū)⒊雠_(tái)“人才引進(jìn)政策”

5月15日，省領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者就“雄安新區(qū)創(chuàng)新人才引進(jìn)政策問題”到雄安新區(qū)開展調(diào)研。

調(diào)研組一行先后深入雄安光啟研究院、雄安達(dá)實(shí)智慧科技有限公司和雄安市民服務(wù)中心等地實(shí)地考察，并就調(diào)研主題與有關(guān)工作負(fù)責(zé)同志進(jìn)行座談交流。

孫瑞彬指出，要牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的發(fā)展觀、人才觀、創(chuàng)新觀，既要著眼長遠(yuǎn)，也要立足當(dāng)前，進(jìn)一步控制城市生活成本，提高公共服務(wù)水平，解決好市場主體引才用才等方面存在的難題，增強(qiáng)新區(qū)對(duì)人才的吸引力和競爭力。要結(jié)合新區(qū)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定多層次、分階段的特殊人才政策，建設(shè)國際一流的人才特區(qū)。

許寧強(qiáng)調(diào)，要全面理解、整體把握習(xí)近平總書記關(guān)于雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的重要指示精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建愿景體系，統(tǒng)籌做好吸引外來人才和提升本地干部群眾素質(zhì)的文章，用最新的理念指導(dǎo)新區(qū)人才工作，以過硬的人才鑄就“雄安質(zhì)量”。

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