5月31日，聯(lián)想集團相關人士對記者表示，有關公司私有化和人事調整的傳聞，都不是事實。

此前一天的5月30日，有網(wǎng)絡消息稱，聯(lián)想集團將在近期進行私有化。私有化的同時，聯(lián)想集團也計劃進行高管調整，楊元慶將退居二線只擔任董事長，而最近剛返回聯(lián)想的劉軍將出任聯(lián)想集團新一任的CEO。

有說法稱，聯(lián)想給出的私有化報價是6港元/股(市值666.54億港元)，也有私有化買方團給出的價格是市值700億港元，這比聯(lián)想集團當前股價4.85港元(市值538.77億港元)調高了至少23.7%。

聯(lián)想集團2016年4月1日—2017年3月31日財政年度，營業(yè)收入為430億美元(3350.99港元)，盈利為5.35億美元(41.67億港元)。

雖然營收規(guī)模依然龐大，但盈利能力不足。聯(lián)想手機業(yè)務虧損，數(shù)據(jù)中心業(yè)務虧損，唯一盈利的PC業(yè)務上個財年營收也下滑了2%。

其次，困境中的聯(lián)想集團正在推動轉型和新業(yè)務布局，這些都需要時間才能迎來轉機，但上市公司需要每個季度都交代業(yè)績，管理層為了給投資者交代必須做一個短期的行為。投資者的短期訴求與公司的長期訴求產(chǎn)生矛盾。

如果聯(lián)想的股東們認為股價被低估了，啟動私有化也不是沒有可能。聯(lián)想集團既有現(xiàn)成的資源可以利用，也有私有化的案例可以參考。

可資借鑒的是，同為PC行業(yè)的戴爾公司，2013年私有化后獲得很好的發(fā)展。

2013年電商興起，戴爾之前的直銷模式被顛覆，其次，PC行情下滑，投資者給予戴爾的估值很低。戴爾的管理層帶領公司業(yè)務向企業(yè)業(yè)務轉型，專注于IT服務，但二級市場的投資者并不認可這種轉型，還把戴爾看成單純的PC企業(yè)。

于是，2013年2月5日，戴爾公司宣布將以224億美元被私有化，公司的CEO兼創(chuàng)始人邁克爾·戴爾與私募股權投資公司銀湖(Silver Lake)以每股13.65美元的價格進行收購，總交易額達到244億美元。

至于傳聞聯(lián)想集團私有化還伴隨著人事調整，楊元慶身兼董事長和CEO多時，而昔日聯(lián)想二號人物劉軍的回歸，讓外界猜測劉軍可能出任聯(lián)想集團CEO，楊元慶擔任董事長。

今年5月16日，離開聯(lián)想集團近兩年的劉軍回歸聯(lián)想，而劉軍目前的職位是聯(lián)想中國區(qū)的PC業(yè)務負責人。

去年底，就有傳聞劉軍欲回歸聯(lián)想，還傳劉軍回歸是聯(lián)想控股董事長柳傳志欽定。那么，劉軍重返聯(lián)想是不是給了CEO的承諾?對于敏感的人事變動，聯(lián)想集團目前口風還是“不是事實”。