隨著改革的深入推進，“漲不漲工資”也成了大家關注的話題之一，也不斷有人咨詢，當然，我的回答有點千篇一律：“確實不知情?！?/p>

在我看來，漲不漲工資沒有必要掛在嘴邊，工資待遇好了，肯定是好事，但要是工資不漲，我們就不好好工作了?那么，問題就來了——月薪多少，你才會為國而戰(zhàn)?

被問及這個問題，戰(zhàn)友們的回答出乎意料，有的說:真到那一天，先上了再說;有的說:這算什么問題;有的說:就是不給錢也得上啊;最后有個戰(zhàn)友精辟總結:天空飄來5個字，不是錢的事。

朱日和演兵場上，大晚上吃著黃沙拌飯，穿著一個月沒洗的衣服窩在單兵帳篷，突然一聲槍響，大家嗷嗷叫著就沖出去抓“藍軍”了?？拐鹁葹默F場，余震不斷、險情連連，大家隨時都有生命危險，但仍然不眠不休奮戰(zhàn)一線，每救出一名幸存者，都欣喜若狂。國際競賽場上，我們的隊員不顧身體傷痛的折磨、魔鬼訓練的煎熬，敢于亮劍，為國家和軍隊爭得了榮譽。

在任務面前、責任面前、榮譽面前，我們當代軍人從來沒有提過任何一個與錢有關的字眼。為國而戰(zhàn)，不是金錢可以衡量的，因為我們守護的是身后的家人，守護的是自己的祖國，守護的是心中的信仰，我們有責任、有義務、有使命。當戰(zhàn)爭來臨，我們都會毫不猶豫做到若有戰(zhàn)，必沖鋒!為國而戰(zhàn)，我們永遠在路上!

2016年最新中國軍人工資

軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統(tǒng)帥機關以法律形式規(guī)定，內容包括工資構成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。

以陸軍為例：

1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務?，F役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種?，F役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。

基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區(qū)生活補貼、特殊工作補貼等等。

軍人工資標準水平一般高于政府官員或公務員

“軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。”

自1993年10月以來，在編在崗的軍人工資分成3個序列：

軍官序列

這一序列實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

文職干部序列

這一序列實行和軍官序列相仿的“四結構”工資制，唯一不同的是，軍官有軍銜工資，而文職干部則是級別工資;

士官序列

這一序列是“三結構”工資制，簡單的說，與前兩個序列比，少職務工資一項。

基礎工資不分職務和軍銜統(tǒng)一標準

從結構上看，軍官工資由4部分組成：職務工資+軍銜工資+基礎工資+軍齡工資。

其中基礎工資和軍齡工資好理解，基礎工資不分職務和軍銜，統(tǒng)一執(zhí)行一個標準，在2007年公布的版本中，當時的月標準是110元。這個標準同樣適用于像宋祖英這樣的文職干部。

對于軍官和文職干部，還有一部分工資是同一標準的，那就是軍齡工資。軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉業(yè)、復員當年止。比如，2007年的標準是除西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡每月按4元計發(fā)外，其余地區(qū)均按1元標準逐年增加。

軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。