隨著中國制造“2025戰(zhàn)略”的逐步推進，工業(yè)機器人已成為制造業(yè)最火熱的投資領域。值此背景，中國機器人相關上市企業(yè)在一季度紛紛交出成績單。與此同時，工業(yè)機器人領域的人才供需失衡矛盾也引起廣泛關注。

隨著中國制造“2025戰(zhàn)略”的逐步推進，工業(yè)機器人這一“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”已成為制造業(yè)最火熱的投資領域，且是企業(yè)轉型升級的重要方向。如今，機器人概念經歷過“追風”階段后，逐步進入業(yè)績驗證期。值此背景，中國機器人相關上市企業(yè)在一季度紛紛交出成績單。

沈陽新松機器人自動化股份有限公司近日發(fā)布2017年第一季度報告，報告顯示新松機器人完成營收4.51億元，相比去年同期的3.54億元，大幅提升27.23%。

作為上海新時達電氣股份有限公司的全資子公司，新時達機器人同樣交出不錯成績單。其中新時達在今年一季度完成營業(yè)收入6.06億元，相較于去年同期大漲166.65%。由于報告期內運動控制系統及機器人產品業(yè)務增長帶來了公司應收票據和預收款項增加，從側面反映了公司在機器人市場上的強勁表現。

從整體情況來看，我國機器人產業(yè)在第一季度表現亮眼。據中商產業(yè)研究院大數據庫顯示，2017年3月，全國工業(yè)機器人產量10163套，同比增長78.2%;1-3月，全國工業(yè)機器人累計產量25220套，同比增長55.1%。

可以說，工業(yè)機器人的確順應了時代發(fā)展，行業(yè)前景廣闊，但不能否認它同樣存在問題。中金公司研究報告認為，目前工業(yè)機器人產能方面的問題主要是結構性問題，高端能力不足，低端領域低水平重復建設、盲目發(fā)展。

工信部統計我國涉及機器人生產的企業(yè)已逾800家，其中超過200家是機器人本體制造企業(yè)，大部分以組裝和代加工為主，處于產業(yè)鏈低端，產業(yè)集中度低、總體規(guī)模小;各地還出現了40多個以發(fā)展機器人為主的產業(yè)園區(qū)，有些園區(qū)存在著重招商引資、輕技術創(chuàng)新、輕人才培養(yǎng)的傾向。

確實，工業(yè)機器人領域的人才供需失衡矛盾正日益凸顯。一方面是機器人廠商、系統集成商以及汽車加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足，難以滿足企業(yè)用人需求。

究其原因，主要是相對近年來國內機器人產業(yè)所表現出來的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢，高校、職校等培訓機構的課程設置仍然滯后，盡管一些機器人廠商提供相關培訓，卻存在品牌針對性過強，推廣力度不足、配套設施不足以及培訓網點有限等短板，難以達成系統的教學流程，尚不能與全國各地求學者的需要很好地契合，導致眾多有志投身機器人行業(yè)者求學無門。

機器人教育是百年大計，是振興民族產業(yè)的戰(zhàn)略決策，因此我國必須扎實推進工業(yè)4.0的戰(zhàn)略實施，下大決心發(fā)展我國的機器人技術教育，形成我們的人才隊伍，發(fā)展出自主研究的技術。對此，工業(yè)和信息化部副部長辛國斌表示，將進一步整合產業(yè)創(chuàng)新資源，推動建立機器人創(chuàng)新中心，重點支持關鍵零部件質量及可靠性能的提升，同時開展機器人試點示范、推廣應用和人才培育。