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國內(nèi)車企頻頻海外攬才簡要分析
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http://mamogu.com 發(fā)稿日期:2011-7-20
- 【搜索關(guān)鍵詞】:汽車研究報告 投資策略 汽車市場分析 發(fā)展前景 競爭調(diào)研 趨勢預(yù)測
- 中研網(wǎng)訊:
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2011-2015年中國汽車玻璃行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展 【出版日期】 2011年7月 【報告頁碼】 380頁 【圖表數(shù)量】 200個2011-2015年中國汽車用鋁擠壓材行業(yè)市場深度調(diào)研 【出版日期】 2011年7月 【報告頁碼】 380頁 【圖表數(shù)量】 200個2011-2015年中國火車輪行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨 【出版日期】 2011年7月 【報告頁碼】 380頁 【圖表數(shù)量】 200個2011-2015年中國殘疾人用車行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā) 【出版日期】 2011年7月 【報告頁碼】 380頁 【圖表數(shù)量】 200個專業(yè)人才缺口大、高端人才資源匱乏---
伴隨中國成為世界最大的汽車市場,跨國車企們趨之若鶩的同時,中國車企也正在成為全球汽車精英們所向往工作的地方。記者昨天從北汽集團獲悉,日前北汽赴德國舉行的"求賢大會",吸引了來自汽車、機械、材料等領(lǐng)域的340多名專業(yè)人才應(yīng)聘,通過現(xiàn)場深度洽談,和其中的140多人達成意向;經(jīng)過層層選拔,39名國際精英人才加盟北汽,其中不乏在奔馳等跨國汽車巨頭工作多年的德國本土高端人才。
幾乎是同時,國內(nèi)的另外一家車企--東風(fēng)汽車也在德國高科技企業(yè)云集的南方重鎮(zhèn)慕尼黑舉辦了海外高層次人才交流懇談會,吸引了來自汽車等相關(guān)行業(yè)的50多名華人參加。東風(fēng)汽車有關(guān)負責(zé)人表示,東風(fēng)汽車的發(fā)展面臨自主創(chuàng)新和國際化的問題,在加速內(nèi)部人才培養(yǎng)的同時,也要加強吸納海外專業(yè)人才。據(jù)悉,德國只是此次東風(fēng)汽車海外招聘高級技術(shù)人員的第一站,擬招取40位以上整車及新能源技術(shù)開發(fā)的高技術(shù)人才,之后東風(fēng)汽車還將前往法國和俄羅斯招聘自主研發(fā)體系方面的專業(yè)人才。
其實,中國車企赴海外招聘也并不是什么新鮮事。早在2008年,東風(fēng)汽車就已經(jīng)開始在美國、加拿大和日本等國家舉辦高級人才招聘會,至今已在全球各地舉辦了7場,引進了12名海外高層次人才。而北汽此前也曾多次赴海外引進國際化人才,從2009年到2010年,北汽在底特律和歐洲相繼引進了20多名高層次管理人才和專家型人才,在北汽的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)團隊中,有160多人擁有海外工作經(jīng)歷。
"國內(nèi)車企之所以頻頻赴海外招聘高端人才,主要原因是國內(nèi)在汽車研發(fā)、制造以及后續(xù)服務(wù)等整個產(chǎn)業(yè)鏈上的專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重供不應(yīng)求。"對此,業(yè)內(nèi)有關(guān)專家表示,國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展過于迅速,但人才培養(yǎng)遠遠跟不上國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。"目前國內(nèi)汽車行業(yè)主要缺乏4類人才:懂汽車技術(shù)又懂科研管理的技術(shù)型人才、交叉學(xué)科的高水平復(fù)合型研發(fā)人才、高素質(zhì)的生產(chǎn)技能型人才和支撐企業(yè)國際化的服務(wù)型人才。"
"業(yè)內(nèi)都知道,資金、技術(shù)和人才是汽車工業(yè)發(fā)展的'三駕馬車',缺一不可。"業(yè)內(nèi)有關(guān)專家表示,對于國內(nèi)的主流汽車廠家來說,資金不是問題,幾年來汽車市場的高速增長為車企積累了不少利潤,而來自地方政府的財稅支持,以及各類銀行的高額授信,都使得汽車企業(yè)并不缺錢。"真正缺少的就是技術(shù)和人才,因此,吸引更多的高端人才加盟,不僅解決了人才問題,技術(shù)問題也迎刃而解。"
據(jù)悉,此次北汽集團的海外招聘就幾乎涉及了整車制造的所有崗位,包括整車性能、總裝技術(shù)、機械設(shè)計、汽車電子、新能源電動,以及車輛工程、發(fā)動機、機械、焊接、車輛化工等專業(yè)。"國外的人才觀念和國內(nèi)有很大區(qū)別,他們更關(guān)注的是可以得到怎樣的發(fā)展空間。"業(yè)內(nèi)專家表示。因此,如何能夠讓這些海外的高端人才融合到企業(yè)中,真正發(fā)揮自身價值,才是國內(nèi)車企使用海外人才的最大課題。
- ■ 與【國內(nèi)車企頻頻海外攬才簡要分析】相關(guān)研究報告
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- ·2011-2015年中國汽車用鋁擠壓材行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告
- ·2011-2015年中國火車輪行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告
- ·2011-2015年中國殘疾人用車行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報告
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- ■ 經(jīng)濟指標(biāo)
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