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珠三角工廠轉(zhuǎn)移路線點(diǎn)評
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http://mamogu.com 發(fā)稿日期:2010-7-12
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2011-2015年中國工業(yè)消防行業(yè)發(fā)展動態(tài)及投資前景 【出版日期】 2010年7月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個 【印2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營走勢及投資 【出版日期】 2010年7月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個2011-2015年中國英語培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營態(tài)勢及投資前景 【出版日期】 2010年7月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個2011-2015年中國小語種培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營態(tài)勢及投資盈 【出版日期】 2010年7月 【報告頁碼】 350頁 【圖表數(shù)量】 150個在越南北方新興工業(yè)省份永福省的一個普通工業(yè)園里,中國商人楊斐浩每星期至少要接待兩個以上的參訪團(tuán),這些絡(luò)繹不絕的訪客,幾乎都是在珠三角投資開廠的企業(yè)主。
楊斐浩經(jīng)營的禾群投資有限公司,目前在越南已取得兩個工業(yè)園區(qū)的承租執(zhí)照,他們的主要業(yè)務(wù)是為這些工業(yè)園區(qū)招商引資。近期,受到金融危機(jī)沖擊一度陷入低谷的越南投資潮再度回暖,富士康在永福省興建的一家手機(jī)裝配工廠,停工一年多后又開始動工了。
“用工荒”逼遷
楊斐浩接待的訪客最感興趣的問題就是,一是越南本地工人數(shù)量多不多,二是其薪資水平如何?楊向他們介紹說,如今越南胡志明市、海防市等大城市的最低工資一般是60美元/月,永福省、平陽省等新興工業(yè)省份的最低工資是50美元/月,其他地區(qū)通常只有45美元/月,大概相當(dāng)于深圳現(xiàn)有水平的1/3左右。
落戶東莞石碣鎮(zhèn)20年的臺資企業(yè)岳豐電子,剛選定了臨近粵北的湖南郴州市桂陽縣設(shè)立新廠。該公司總經(jīng)理宋泰維告訴《中國經(jīng)營報》記者,去年底他曾到江西、廣西、湖南選址,最終選定桂陽,考慮最多的是招工問題。
宋說,盡管這里房租和工資水平比東莞低,但運(yùn)輸成本較高,對他們這樣勞動密集型、產(chǎn)品附加價值低的加工企業(yè)來說,綜合成本跟東莞設(shè)廠基本持平,問題是這里能招到足夠數(shù)量的工人,而珠三角的“用工荒”問題不是漲薪就可以解決的。
同樣位于石碣鎮(zhèn)的港資企業(yè)東莞潤田服裝公司,早在兩年前就將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到廣東省肇慶市懷集縣,公司總經(jīng)理洪啟輝近來又不約而同地計(jì)劃到郴州建廠,以招到更多工人。
洪啟輝說,公司的服裝加工訂單數(shù)量已基本恢復(fù)到金融危機(jī)之前的水平,但其東莞工廠招不到足夠的工人,缺口多達(dá)兩成,這迫使工作原定60天交貨的訂單,不得不推遲到75~90天交貨。他們在懷集縣的工廠實(shí)際用工要600~700人,但今年春節(jié)過后只招到了200多人。
港資企業(yè)樂城(東莞)塑料電子制品公司的一位財(cái)務(wù)主管坦言,現(xiàn)在他們最缺少機(jī)械裝配工等一線員工,周邊其他工廠幾乎也面臨同樣難題,因?yàn)樵群芏嘀形鞑砍鰜泶蚬さ娜酥饾u回流到家鄉(xiāng)新建的工廠去了,即使那邊的工資相對低一些,但畢竟離家更近。
還有一個原因是,近年來由于中國東部沿海地區(qū)生產(chǎn)成本上漲,產(chǎn)品價格有水漲船高的壓力,部分海外買家調(diào)整采購策略,“把雞蛋放在不同的籃子里”,開始在勞工成本較低廉的亞洲國家采購更多價格不高的勞動密集型的產(chǎn)品。相關(guān)聯(lián)的內(nèi)地廠家也主動調(diào)整,把一些大眾化平價產(chǎn)品的生產(chǎn)線遷往中國內(nèi)陸地區(qū)及其他亞洲國家。
一位玩具業(yè)內(nèi)人士告訴《中國經(jīng)營報》記者,過去一段時間,廣東、福建等玩具制造業(yè)集中地的產(chǎn)品出口量下降了三成左右,而河南等新興玩具制造地區(qū)雖然出口總量不大,但增幅迅猛,說明玩具企業(yè)也在向那邊轉(zhuǎn)移。
香港中華廠商聯(lián)合會今年4月份對會員企業(yè)的一份調(diào)查報告稱,受訪的160家企業(yè)中有超過1/3考慮重組合并和搬遷生產(chǎn)線,主要選點(diǎn)是廣東省內(nèi)經(jīng)濟(jì)相對落后縣市及內(nèi)地中西部省市,去年同類調(diào)查結(jié)果顯示,打算搬遷的企業(yè)比例不到1/4.
前景不明
中國中西部省市或者東南亞,是東南沿海企業(yè)主下一個投資天堂嗎?答案并不十分肯定。
楊斐浩坦言,迄今為止前來探路的珠三角工廠老板們,大多仍在躊躇觀望中,并沒有形成現(xiàn)實(shí)的大規(guī)模轉(zhuǎn)移投資潮。
東莞岳豐電子的宋泰維也曾去越南考察過四五次,但他最終仍決定留在中國內(nèi)地。他發(fā)現(xiàn),雖然越南工人工資水平只有珠三角的1/3左右,但由于語言和文化等差異,企業(yè)內(nèi)部管理困難,工人罷工頻繁,而且越南總?cè)丝诓坏?000萬,不及廣東一省的實(shí)際居住人口多,可用的勞動力也有限。還有越南的基礎(chǔ)設(shè)施配套很差,很多地方企業(yè)投資建廠后要自己修路。
產(chǎn)業(yè)鏈配套不完善,是企業(yè)到越南投資的又一個大障礙。東莞市一家五金制品公司的老板告訴《中國經(jīng)營報》記者,他不會再考慮去越南投資。2007年底,這位老板賣掉了在越南投資新建不到兩年的一家五金制品廠,因?yàn)楣S很多配套環(huán)節(jié)都要自己想辦法解決,主要原材料鋅合金不得不從東莞采購再用貨柜運(yùn)過去,技術(shù)工人也要從東莞工廠調(diào)去,當(dāng)?shù)卣衅腹と酥荒茏鲆恍┫鄬唵蔚幕睿袝r周邊甚至連一家合格的電鍍廠都找不到,導(dǎo)致整個成本無法控制。
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