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長(zhǎng)、珠三角虹吸海西區(qū)IT人才 福建2015年缺口66萬(wàn)
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http://mamogu.com 發(fā)稿日期:2007-10-11
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2009-2012年中國(guó)福利彩票市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)與發(fā)展前景 【出版日期】 2008年12月 【報(bào)告頁(yè)碼】 350頁(yè) 【圖表數(shù)量】 1502009-2012年中國(guó)嬰兒用品行業(yè)發(fā)展與投資契機(jī)分析 【出版日期】 2008年12月 【報(bào)告頁(yè)碼】 350頁(yè) 【圖表數(shù)量】 1502009-2012年中國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)深度調(diào)查與投資前景 【出版日期】 2008年12月 【報(bào)告頁(yè)碼】 350頁(yè) 【圖表數(shù)量】 1502009-2010年中國(guó)網(wǎng)吧市場(chǎng)調(diào)查與發(fā)展前景分析報(bào)告 我國(guó)的網(wǎng)吧行業(yè)已經(jīng)走過(guò)十余年,在國(guó)家政策的調(diào)控下,經(jīng)過(guò)幾次調(diào)整秩序、規(guī)范經(jīng)營(yíng),網(wǎng)吧行業(yè)已經(jīng)由每年相當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀IT人才流向長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū),到2015年,全省IT從業(yè)人員缺口將達(dá)66萬(wàn)人——這就是擺在福建省面前的人才困境。而未來(lái)5至10年,被福建視為全面推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)以及信息產(chǎn)業(yè)由“大省”向“強(qiáng)省”邁進(jìn)的重要戰(zhàn)略期。
近日,福建省信息產(chǎn)業(yè)廳新聞發(fā)言人、副廳長(zhǎng)曹建平對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露,目前該省IT企業(yè)各類人才空缺崗位達(dá)3.32萬(wàn)人,高層次專業(yè)技術(shù)人才、領(lǐng)軍人物、行業(yè)帶頭人和高素質(zhì)的技能型人才嚴(yán)重不足,而且人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié),人才流失嚴(yán)重。
據(jù)該省人才交流市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱,2004年至2006年,福建省IT企業(yè)對(duì)人才的需求年均增長(zhǎng)58.3%,空缺崗位逐年增加,年均增長(zhǎng)61.4%。
“人才積聚是最好的招商引資環(huán)境,項(xiàng)目落地最看重人才。”曹建平表示,福建IT人才外流嚴(yán)重,外省重點(diǎn)大學(xué)信息技術(shù)類專業(yè)的閩籍畢業(yè)生,尤其是碩士研究生以上畢業(yè)生回閩就業(yè)比例很少,已在閩就業(yè)的信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才每年都有相當(dāng)數(shù)量流向長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū),已影響到該省信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
今年年初,根據(jù)省長(zhǎng)黃小晶的指示,福建省信息產(chǎn)業(yè)廳借助行業(yè)協(xié)會(huì)和高校,組成課題組,對(duì)全省信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求狀況進(jìn)行調(diào)研,于6月底形成《福建信息產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)及建議》總報(bào)告及三個(gè)分報(bào)告。在此基礎(chǔ)上,相關(guān)部門(mén)于9月出臺(tái)了《關(guān)于加快福建省信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》。
《意見(jiàn)》指出,,該省急需四類人才:具有國(guó)際視野、素質(zhì)全面的各類領(lǐng)軍人才;在某一領(lǐng)域系統(tǒng)掌握前沿技術(shù)的高端人才;熟悉某一行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)并掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才;動(dòng)手能力強(qiáng)并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技能型人才。
《意見(jiàn)》還提出同意高校對(duì)有信息專長(zhǎng)考生擇優(yōu)錄取,支持中外合作辦學(xué),組織產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)軍人物”和“高端研發(fā)人才”到國(guó)外培訓(xùn)或邀請(qǐng)境外專家講學(xué),政府加大IT人才獎(jiǎng)勵(lì)等措施。
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